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Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # IT Architecture & Data Governance Manager (F/H) - **Company:** Unibail-Rodamco-Westfield Germany GmbH - **Location:** Paris, France - **Experience:** Expert - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Information Systems, Data Governance, Knowledge Management, Metadata, Data Server Interface, Archimate, Collibra - **Published:** July 31, 2026 - **Apply:** https://urw.wd3.myworkdayjobs.com/urw_career_site/job/URW-France-Headquarters-Paris-16me/IT-Architecture---Data-Governance-Manager--F-H----CDI_JBR_00004522 ## About the Role Comment réussir à ce poste (soft skills + hard skills) ? * Vous êtes curieux et désireux de travailler sur des sujets variés. * Vous êtes passionné par les enjeux Customer Experience/Services & l'évolution de nos centres. * Vous êtes guidé par les enjeux business et disposez d'une forte appétence pour la transformation et la performance de l'entreprise. * Vous faites preuve d'autonomie, de dynamisme, d'organisation, de rapidité, de proactivité et de rigueur. * Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse. * Vous aimez les environnements agiles et avez le sens du travail en équipe * Vous êtes en permanence force de proposition et de conviction auprès de vos interlocuteurs, tant internes qu'externes. * Vous êtes doté d'un excellent relationnel. Vous êtes la bonne personne pour ce poste si : Expérience minimale * Expérience d'architecte IT ou architecte d'entreprise avec 10 ans d'expérience dans un environnement IT diversifié Formation * BAC + 5 ou équivalent, * Capacité à expliquer/synthétiser/convaincre notamment sur les problématiques liées aux analyses/recommandations produites * Rigueur sens de la méthode * Curiosité et veille active ## Description Positionnement dans l'organisation * Rattachement : Head of IT Performance and Excellence * Interactions régulières avec : les équipes IT (projets, run, sécurité, data), les instances de gouvernance SI, les prestataires et fournisseurs de services managés, et les correspondants métiers identifiés pour la gouvernance des données. A quoi va ressembler votre quotidien ? Le/la IT Architecture & Data Governance Manager intervient au sein d'une équipe transverse en charge de la performance et de l'excellence IT, dont l'objectif est de garantir la cohérence, la qualité et la pérennité du Système d'Information dans un contexte de transformation du modèle opérationnel. A. Architecture IT * Définir, faire évoluer et maintenir le cadre d'architecture du SI : principes, standards, référentiels et bonnes pratiques. * Accompagner les projets et les équipes IT dans les choix d'architecture. Garantir la bonne application du cadre d'architecture. * Contribuer à l'urbanisation et à la rationalisation du SI et participer à la définition de sa cible. B. Gouvernance des données * Animer la démarche de gouvernance des données, en lien avec les équipes IT et data. * Participer à la formalisation de règles simples de qualité, de responsabilité et d'usage des données. * Assurer la cohérence entre les référentiels data, le Data Catalog et les projets SI lorsque nécessaire. C. Retour d'expérience (REX) et capitalisation projets * Capitaliser les retours d'expérience issus des projets IT et data afin d'identifier les bonnes pratiques et les axes d'amélioration. * Contribuer à l'enrichissement des standards, guides et référentiels de l'équipe. * Partager les enseignements utiles pour améliorer la qualité, la cohérence et la performance des projets. D. Contribution transverse à la performance et à l'excellence IT * Participer à la structuration et à l'amélioration continue du pilotage transverse du SI. * Participer à l'amélioration de la gestion de la connaissance IT, en contribuant à la structuration des documentations IT. * Participer à la veille et au partage des bonnes pratiques du marché au sein de la DSI. Poste basé à Paris 16 - Porte Dauphine., * Être au centre de l'excellence d'un groupe côté au CAC 40 à taille humaine * Être entouré.e de personnes passionnées et passionnantes * Entreprise à dimension internationale * Ambiance conviviale * Formation ad hoc tout au long de l'année via notre URW Academy, Exemple de projets menés / missions réalisées * Réalisation d'études d'architecture (situation existante, problématiques, scénarios, impacts) * Réalisation ou co-construction de schémas directeurs IT * Rédaction de principe d'architecture / guidelines * Mise en place d'une démarche d'architecture d'entreprise * avec actions court terme et moyen terme * Documentation des systèmes d'information * Mise en œuvre et mise à jour des référentiels/cartographie du système d'information * Via des standards type TOFAG, Archimate ou via des modélisations plus spécifiques en fonction des besoins. * Eventuellement via des outils type Casewise, Leanx, StartEA, Orbus, …. * Préconisation et revue concernant les attendus en termes de documentation * Aide aux choix de solutions / participations aux appels d'offres * Accompagnement de projets en mode build * Analyse des impacts * Recommandations d'architecture * Suivi de la mise en place des recommandations / déviations * Animation ou participation à la mise en œuvre d'une gouvernance des données * Via un framework type DMBOK ou une démarche sur mesure * Eventuellement via un data catalogue (Collibra, open metadata, …. ou solution spécifique) * Echange avec les différentes parties prenantes Positionnement * Polyvalence * Culture générale sur différents aspects différentes déclinaisons/couches d'un système d'information * Capacité à avoir à la fois une vision très globale (stratégie, alignement métier, briques globales du système d'information …) ET localisée/concrète (suivi projets, définition des données ….) * Adaptabilité, capacité à adapter ses analyses en fonction des enjeux et des impacts ; Notamment via la prise en compte des contraintes techniques et des contraintes et points de vue de chaque acteur, Formation : venez vous former dans notre URW Academy Responsabilité Sociale Et Environnementale Community days : 1 jour obligatoire pour tous les collaborateurs.trices avec un choix parmi 4 missions à fort impact sociales ou/et environnementales Parentalité : réelle politique parentalité mise en place avec Un partenariat Babilou pour des places en crèches, coaching, Possibilité de revenir au 4/5eme payée à 100% le mois suivant du retour du congés des parents, Jour de la rentrée scolaire offert, Jours enfants malades de 6 à 12 jours maximum. Ce qui compte pour nous Nous recherchons des personnalités engagées et enthousiastes, prêtes à relever des défis et à contribuer activement à notre ambition. Chez URW, nous croyons en la force de l'intelligence collective et de l'innovation. La diversité fait notre richesse : nous recrutons sur la base des compétences et de la motivation, en toute égalité. Unibail-Rodamco-Westfield promeut l'égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences. Nous croyons que la diversité joue un rôle important dans le succès de notre entreprise et nous engageons à créer un environnement respectant, valorisant, célébrant et exploitant au mieux les différences individuelles. En tant que signataire de la charte de la diversité, Unibail-Rodamco-Westfield s'engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l'âge, au genre, à l'origine, à la religion, à l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi. The following values bring us together and guide our actions. They are the foundation of who we are today and who we will be tomorrow: EXCELLENCE We only aim for the best - TEAMWORK We unite talent to win as a team - ETHICS We build on trust and transparency - BOLDNESS We dare with vision and agility - PASSION We go the extra mile - OWNERSHIP We are empowered to deliver. ## Related Videos - [A Data Mesh needs Open Metadata](https://www.wearedevelopers.com/videos/505-a-data-mesh-needs-open-metadata) - [Beyond Hiring: Building a Sustainable Talent Acquisition Engine at Deutsche Bahn](https://www.wearedevelopers.com/videos/1856-beyond-hiring-building-a-sustainable-talent-acquisition-engine-at-deutsche-bahn) - [Crafting Custom Frameworks with Rust: A Deep Dive into Procedural Macros](https://www.wearedevelopers.com/videos/849-crafting-custom-frameworks-with-rust-a-deep-dive-into-procedural-macros) - [We (don't) need a software architect!?!](https://www.wearedevelopers.com/videos/663-we-don-t-need-a-software-architect) - [Next Level Enterprise Architecture: Modular, Flexible, Scalable, Multichannel and AI-Ready?](https://www.wearedevelopers.com/videos/1017-next-level-enterprise-architecture-modular-flexible-scalable-multichannel-and-ai-ready) - [Bringing Clarity to Event Streams: Enabling Analytics and AI Through Rich Metadata](https://www.wearedevelopers.com/videos/1616-bringing-clarity-to-event-streams-enabling-analytics-and-ai-through-rich-metadata) ## Related Articles - [Best Companies to Work For in Paris: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/190-best-companies-to-work-for-in-paris-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to Work For in France: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/189-best-companies-to-work-for-in-france-top-25-companies-in-2023) - [The 12 Best Jobs for Software Engineers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/401-the-12-best-jobs-for-software-engineers) - [German Business Culture and Etiquette](https://www.wearedevelopers.com/magazine/328-german-business-culture-and-etiquette) - [Finding IT & Technology English-speaking Jobs in Germany ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/446-finding-it-technology-english-speaking-jobs-in-germany) - [Finding Jobs in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/375-finding-jobs-in-germany)