> Markdown version of [/jobs/ext/1568093-sap-inhouse-consultant-controlling-raum-mainz](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/1568093-sap-inhouse-consultant-controlling-raum-mainz). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # SAP Inhouse Consultant - Controlling (*) - Raum Mainz - **Company:** Stolzberger GmbH - **Location:** Mainz, Germany (Remote available) - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Information Systems, SAP (Applications), SAP CO, SAP FI, SAP S/4HANA - **Published:** July 18, 2026 - **Apply:** https://www.adzuna.de/details/5803001391 ## About the Role SAP-Expertise: Technische und Prozessseitige Kenntnisse im Bereich SAP CO und praktische Erfahrung im Customizing, Basis-Kenntnisse im SAP FI von Vorteil Projekterfahrung: Projekterfahrung im SAP Controlling Umfeld, optimalerweise innerhalb von S/4HANA Migrationsprojekten Kommunikation: Mindestens fließende Deutschkenntnisse zur sicheren Kommunikation und Abstimmung mit den Fachbereichen ## Description Modulverantwortung: Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für SAP CO (mit Abstrichen FI) und agieren als zentraler Ansprechpartner für alle damit verbundenen Themen Projektmitwirkung: Sie begleiten aktiv strategische Projekte, insbesondere die bevorstehende Transformation der Systemlandschaft auf S/4HANA Prozessoptimierung: Sie analysieren bestehende Controlling und Finanzprozesse, identifizieren proaktiv Potenziale und gestalten die Weiterentwicklung der Systemlandschaft zur Effizienzsteigerung Systembetrieb & Customizing: Die Gewährleistung des reibungslosen Betriebs der SAP-Systeme, inklusive der Durchführung von Anpassungen mittels Customizing und der Steuerung externer Dienstleister, fällt in Ihren Aufgabenbereich Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Sie agieren als Schnittstelle zwischen dem Controlling-Bereich und der IT ## Related Videos - [A guide for effective talent acquisition and sustainable integration of international employees](https://www.wearedevelopers.com/videos/1081-a-guide-for-effective-talent-acquisition-and-sustainable-integration-of-international-employees) - [Design as an algorithm, not as a feature](https://www.wearedevelopers.com/videos/471-design-as-an-algorithm-not-as-a-feature) - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [Successful talent development in tech: A joint journey of executives and talents](https://www.wearedevelopers.com/videos/1497-successful-talent-development-in-tech-a-joint-journey-of-executives-and-talents) ## Related Articles - [Jobs in Germany for Americans](https://www.wearedevelopers.com/magazine/423-jobs-in-germany-for-americans) - [Finding Jobs in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/375-finding-jobs-in-germany) - [Finding IT & Technology English-speaking Jobs in Germany ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/446-finding-it-technology-english-speaking-jobs-in-germany) - [German Business Culture and Etiquette](https://www.wearedevelopers.com/magazine/328-german-business-culture-and-etiquette) - [Best Companies to Work For in Germany: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/33-best-companies-to-work-for-in-germany-top-25-companies-in-2023) - [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer)