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# Software Engineer Fullstack Senior H/F

- **Company:** Hymaïa
- **Location:** Paris, France (Remote available)
- **Experience:** Expert
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Artificial Intelligence, Amazon Web Services, Code Review, Continuous Integration, Cursor (Graphical User Interface Elements), Programming Tools, Python (Programming Language), Microsoft Visio, Node.Js, Open Source Technology, Software Architecture, Next.js, Software Engineering, TypeScript, Google Cloud, ReactJS, Technical Debt, Generative AI, Golang
- **Published:** July 4, 2026
- **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/80952359.html

## About the Role

Expérience7+ ans en développement logiciel fullstack, avec des projets significatifs en productionExpérience d'encadrement, de mentoring ou de formation d'équipes EngineeringExpérience en conseil ou environnement multi-clients appréciéeCompétences clésSolide sur une stack fullstack moderne (TypeScript, React, Next.js côté front ; Node, Python, Go côté back), et capable de t'adapter à la stack du client Architecture logicielle ; cloud (AWS, GCP), CI/CD, tests, observabilité, sécuritéDéveloppement AI-native : orchestrer des agents de code, pratiquer le spec-driven development, rester garant de la qualité et de la maintenabilitéAutonomie en mission : cadrer un sujet flou, structurer une recommandation, livrer chez le clientPédagogie pour transmettre et faire monter les équipes en compétencePoints bonusGiver Mindset : tu laisses les équipes client plus fortes qu'à ton arrivée Expérience d'intégration de briques IA générative ou d'agents dans des produits
Contributions open source ou interventions publiques Orienté valeur : tu identifies ce qui compte pour le métier avant qu'on te le décrive, * 7+ ans en développement logiciel fullstack, avec des projets significatifs en production

 * Expérience d'encadrement, de mentoring ou de formation d'équipes Engineering
 * Expérience en conseil ou environnement multi-clients appréciée, * Solide sur une stack fullstack moderne (TypeScript, React, Next.js côté front ; Node, Python, Go côté back), et capable de t'adapter à la stack du client
 * Architecture logicielle ; cloud (AWS, GCP), CI/CD, tests, observabilité, sécurité
 * Développement AI-native : orchestrer des agents de code, pratiquer le spec-driven development, rester garant de la qualité et de la maintenabilité
 * Autonomie en mission : cadrer un sujet flou, structurer une recommandation, livrer chez le client
 * Pédagogie pour transmettre et faire monter les équipes en compétence

Points bonus

 * Giver Mindset : tu laisses les équipes client plus fortes qu'à ton arrivée
 * Expérience d'intégration de briques IA générative ou d'agents dans des produits
 * Contributions open source ou interventions publiques
 * Orienté valeur : tu identifies ce qui compte pour le métier avant qu'on te le décrive, Management d'équipe
Intelligence artificielle
Pédagogie
Google cloud platform
AWS
Python
Autonomie
TypeScript

## Description

Nous recherchons un·e Senior Software Engineer Fullstack pour renforcer notre practice Software & Agentic Engineering. Tu interviens sur des sujets de conseil, delivery et training auprès de scale-ups et de grands groupes sur des sujets et prends en charge des projets complexes de bout en bout. Tu apportes une vraie maturité technique et tu fais progresser ceux qui travaillent avec toi.

Chez HymaÏa, on est convaincus que la Data et l'IA, c'est d'abord du software : industrialisation, qualité de code, tests, CI/CD, observabilité. Tu en es le gardien. L'IA est à la fois ton outil de développement (tu construis avec des agents de code) et un composant que tu intègres dans des produits robustes.

Concrètement : sur une mission, tu peux reprendre un produit complexe, en challenger l'architecture, l'industrialiser avec les bons standards (tests, CI/CD, observabilité), et laisser l'équipe client autonome pour le faire évoluer.

TES MISSIONS :

Conception & développement

 - Prendre en charge des sujets complexes de bout en bout : architecture, développement, tests, déploiement.
 - Concevoir des solutions performantes, maintenables et orientées valeur métier.
 - Arbitrer les choix techniques et défendre des décisions d'architecture argumentées.
 - Intégrer des briques IA et des agents dans les produits quand ils créent de la valeur.

Développement AI-native & qualité

 - Développer avec des agents de code (Claude Code, Cursor...) en restant le garant de la qualité : du code robuste, testé et maintenable.
 - Pratiquer le spec-driven development : cadrer l'intention avant de laisser l'agent produire, puis revoir, arbitrer et intégrer.
 - Garantir la qualité du code livré : tests, refactoring, standards, revues exigeantes.
 - Mener des investigations techniques approfondies, corriger durablement, et proposer des plans de remédiation réalistes sur la dette technique.

Leadership & transmission

 - Encadrer et faire progresser des Software & AI Engineers : pair-programming, code review, feedback.
 - Coacher et former les équipes Engineering, chez le client comme chez Hymaia, à l'Agentic Coding : outils, workflows et bonnes pratiques.
 - Contribuer à repenser le Software Development Lifecycle à l'ère de l'IA : nouveaux workflows de développement, standards de qualité, place des agents dans le cycle.
 - Être un référent technique dans l'équipe projet et chez le client, capable de challenger l'architecture, et contribuer à la culture technique d'Hymaia., Nous offronsUn accès à des formations et certifications régulières pour développer tes compétencesUn environnement flexible (télétravail possible)La possibilité de devenir formateur·ice certifié·eUne journée par mois pour te former et partager avec tes collègues sur tous les sujets Data & IA d'actualitéUne participation active à toutes nos conférences (Forward Data Conference, AI Product Day, meetups)Un MacBook (ou équivalent) pour être à l'aise dans ton travailUn environnement de travail stimulant au coeur de l'écosystème Data & IA françaisDes projets variés avec des clients grands comptes et scale-ups innovantesEt plein d'autres avantages comme une carte Swile, le forfait Swile Mobilité ou encore la possibilité d'avoir un vélo de fonctionNos principes directeursConnect The Dots : La diversité d'expertise est clé pour prendre de meilleures décisionsPeople First : Construire un environnement sûr pour grandirGiver Mindset : Partager, c'est grandir
ensemblePositive Change : Embrasser le changement avec sourire et positivitéLes étapes du processVoici comment ça se passe chez nous :Étape 1 : On fait connaissance ! Un premier échange de 30-45 min en visio avec Maëva, notre Responsable Business & Recrutement.Étape 2 : Place à la pratique. Un moment de partage et un petit cas technique avec l'équipe (en visio ou autour d'un café dans nos locaux).Étape 3 : Le grand final. Une rencontre privilégiée avec François (notre CEO) ou Yoann (notre co-fondateur).Même si ton profil ne coche pas toutes les cases à 100%, nous t'encourageons vivement à postuler ou envoyer un message à Maëva Iguenane.C'est ta personnalité et ton potentiel qui nous intéressent !


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