> Markdown version of [/jobs/ext/1594310-it-data-migration-lead-workday-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/1594310-it-data-migration-lead-workday-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # IT Data Migration Lead Workday H/F - **Company:** Econocom - **Location:** Courbevoie, France - **Experience:** Expert - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Data Migration, Data Mining, Talend, Workday - **Published:** July 8, 2026 - **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/81069711.html ## About the Role Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Niveaux de compétences requises : - Analyse : Confirmé - Coordination : Expert - Documentation technique : Confirmé - Transformation de données : Expert - Extraction de données : Expert Langues : - Anglais : Courant - Français : Courant Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l'audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l'écoute et de proximité, ainsi qu'une ambiance familiale., Français Anglais Création d'une base documentaire Réactivité Mapping des données ## Description Nous sommes à la recherche d'une expertise en migration de données IT pour superviser et diriger l'extraction de données à partir de divers systèmes locaux et transversaux. L'objectif est de garantir l'exactitude, l'exhaustivité et le respect des délais des activités de migration de données. Nous avons besoin d'une expertise pour superviser la transformation et le mapping des données extraites afin de les aligner avec les modèles de migration de données de Workday, ainsi que les exigences et référentiels configurés sur la plateforme. La construction de la structure organisationnelle de supervision dans Workday, basée sur les informations des travailleurs extraites des différents systèmes sources, est également essentielle. Nous recherchons une expertise pour assurer la qualité des données en comparant les activités d'extraction et de chargement afin de garantir l'intégrité et l'exactitude des données migrées, et valider techniquement l'itération. Une collaboration étroite avec des équipes transversales, y compris IT, RH, et des consultants externes, est cruciale pour assurer une migration et une intégration des données sans faille. Enfin, la création et le maintien d'une documentation complète des processus de migration de données, des mappings et des transformations pour industrialiser le processus avec Talend sont nécessaires. Objectifs et livrables : Nous visons à atteindre une migration de données réussie et intégrée dans Workday. Les livrables incluent : - Supervision de l'extraction de données avec précision et dans les délais. - Transformation et mapping des données alignés avec les modèles Workday. - Construction de la structure organisationnelle de supervision dans Workday. - Assurance qualité des données migrées. - Collaboration efficace avec les équipes transversales et locales - Documentation complète des processus de migration. - Résolution des problèmes de migration de données. - Formation et support aux équipes locales sur les meilleures pratiques de migration de données., 2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Sabine BASTIEN, Chargée de recrutement, en premier rendez-vous 3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d'un responsable technique sur un second rendez-vous Nous mettons un point d'honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n'est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! ## Related Videos - [Destigmatizing the Workplace: Building Real Inclusion](https://www.wearedevelopers.com/videos/1492-destigmatizing-the-workplace-building-real-inclusion) - [Data Science on Software Data](https://www.wearedevelopers.com/videos/162-data-science-on-software-data) - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [The Future of Employee Wellbeing: Benefits, Trust & Performance](https://www.wearedevelopers.com/videos/1808-the-future-of-employee-wellbeing-benefits-trust-performance) - [What if your HR software adapted to you, not the other way around?](https://www.wearedevelopers.com/videos/100259-what-if-your-hr-software-adapted-to-you-not-the-other-way-around) - [Data Mining Accessibility](https://www.wearedevelopers.com/videos/802-data-mining-accessibility) ## Related Articles - [Best Companies to Work For in Paris: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/190-best-companies-to-work-for-in-paris-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to Work For in France: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/189-best-companies-to-work-for-in-france-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to work for in London: Top 25 Companies in 2023](https://www.wearedevelopers.com/magazine/187-best-companies-to-work-for-in-london-top-25-companies-in-2023) - [Finding Jobs in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/375-finding-jobs-in-germany) - [Fully Remote Software Engineer Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/447-fully-remote-software-engineer-jobs) - [How to land a developer job in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/36-how-to-land-a-developer-job-in-amsterdam)