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# SAP Operations Engineer - J35051

- **Company:** Exclusive Associates
- **Location:** Hamm, Germany
- **Salary:** €58,000.0 - €73,500.0
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Microsoft Windows, Advanced Business Application Programming (ABAP), Cipher, Information Systems, Databases, Linux, Windows Servers, Oracle (Applications), SAP (Applications), SAP HANA, SAP Logistics, Server Administration
- **Published:** July 17, 2026
- **Apply:** https://www.xing.com/jobs/hamm-sap-operations-engineer-j35051-156303841

## About the Role

* Verfüge über eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und praktische Erfahrung im SAP-Umfeld
 * Bringe fundiertes Wissen zu SAP-Plattformen sowie zu Datenbank- und Serveradministration (HANA/Oracle, Linux/Windows) mit
 * Kenntnisse in Verschlüsselungsverfahren, Authentifizierungsmechanismen und gängigen Security-Praktiken sind vorhanden
 * Sei routiniert im Umgang mit Monitoring- und Hochverfügbarkeitslösungen sowie mit IT-Supportprozessen nach ITIL
 * Arbeite strukturiert, dokumentiere klar und kommuniziere Wissen teamorientiert
 * Sei bereit, in wechselnden Projektlandschaften mit internen und externen Partnern zusammenzuarbeiten

## Description

* Entwickle und implementiere Sicherheitsrichtlinien und Härtungsmaßnahmen für SAP-Plattformen unter Nutzung von SAP, ABAP und gängigen Datenbanksystemen wie HANA oder Oracle
 * Übernehme die operative Betreuung und Optimierung der Systemlandschaft auf Linux- und Windows-Servern
 * Führe Analysen zu Security-Alarmen durch und erarbeite nachhaltige Erkennungs- und Behandlungsprozesse
 * Begleite Projekte zur Einführung automatisierter Prüfverfahren und integriere Tools zur kontinuierlichen Härtung
 * Dokumentiere Sicherheitskonzepte, Prozesse und Workflows nachvollziehbar und fachgerecht
 * Koordiniere die Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen aus Betrieb, Netzwerken und Berechtigungsmanagement, * Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance
 * Unterstützung bei Mobilitätsangeboten und Optionen zur individuellen Pendelgestaltung
 * ️ Bedarfsgerechte Urlaubsregelungen und Rücksicht auf persönliche Lebensphasen
 * Individuelle Weiterbildungsförderung und Zugang zu internen Lernformaten
 * ️ Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen erleichtert den Einstieg
 * Regelmäßige Mitarbeiteraktionen und informelle Teamformate stärken das Miteinander
 * Moderne IT-Ausstattung und digitale Tools ermöglichen effizientes Arbeiten
 * Möglichkeit, an bereichsübergreifenden Verbesserungsinitiativen mitzuwirken
 * Klare Perspektiven für fachliche Entwicklung und Verantwortungsübernahme


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