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# SAP Payroll Lead - J38665

- **Company:** Exclusive Associates
- **Location:** Mönchengladbach, Germany (Remote available)
- **Experience:** Expert
- **Salary:** €68,500.0 - €90,500.0
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Microsoft Office, SAP ERP, SuccessFactors, SAP Human Resource Management Software
- **Published:** July 14, 2026
- **Apply:** https://www.xing.com/jobs/moenchengladbach-sap-payroll-lead-j38665-156272523

## About the Role

* Bringst mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung oder in Payroll-Services mit
 * Hast bereits Teams geführt und Erfahrung in Kapazitätsplanung sowie Qualitätssicherung
 * Verfügst über Praxis mit HR-Systemen und Payroll-Tools wie SAP HCM, SuccessFactors oder ähnlichen Lösungen
 * Kommunizierst proaktiv, verbindlich und lösungsorientiert gegenüber internen und externen Kontakten
 * Arbeitest strukturiert, verantwortungsbewusst und förderst eine stärkenorientierte Teamkultur
 * Kennst die relevanten Grundlagen des deutschen Abrechnungsrechts und wendest diese praktisch an

## Description

* Führst fachlich und disziplinarisch ein Team von Payroll-Expert:innen und begleitest deren Entwicklung
 * Organisierst Kapazitäten, Sicherstellung von SLA-Qualität und effiziente Einsatzplanung
 * Unterstützt das Team bei komplexen Abrechnungsfällen und bei der Betreuung von Mandanten
 * Koordinierst die Zusammenarbeit mit Business Development, Consulting und externen Dienstleistern
 * Optimierst Prozessabläufe und pflegst klare Projektdokumentationen und Statusberichte
 * Begleitest technische Implementierungen und Sicherstellung reibungsloser Übergaben, * Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitkonto und Möglichkeiten für mobiles Arbeiten
 * Unterstützung bei Mobilitätsangeboten und vergünstigten Mobilitätslösungen
 * ️ Attraktive Urlaubsregelungen zur Förderung der Work-Life-Balance
 * Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und gezielte Entwicklungsperspektiven
 * ️ Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und Zugang zu betrieblicher Vorsorge
 * Finanzielle Zusatzleistungen wie Zuschüsse zur Altersvorsorge oder Bonussysteme
 * Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen für einen sicheren Start
 * Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung
 * Moderner Arbeitsplatz mit zeitgemäßer Ausstattung für Office und HomeOffice


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