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# HR-Systeme Consultant für Payroll Prozesse - J40408

- **Company:** Exclusive Associates
- **Location:** Weilheim in Oberbayern, Germany
- **Salary:** €59,500.0 - €80,500.0
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Information Systems, Software Distribution, P&I Loga
- **Published:** July 17, 2026
- **Apply:** https://www.xing.com/jobs/weilheim-hr-systeme-consultant-fuer-payroll-prozesse-j40408-156303316

## About the Role

* Verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in betriebswirtschaftlichen oder IT-nahen Bereichen
 * Hast mehrjährige Praxiserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit Verantwortung für Payroll-Prozesse
 * Bist vertraut mit HR-Systemplattformen wie P&I LOGA und kennst Rollen wie Key-User oder Systemverantwortliche
 * Bringst sehr gutes Prozessverständnis und Affinität für Digitalisierung und systemische Lösungen mit
 * Arbeitest analytisch, strukturiert und kannst technische Anforderungen klar formulieren
 * Kommunizierst sicher mit unterschiedlichen Zielgruppen und moderierst Abstimmungen mit internen Schnittstellen

## Description

* Betreust und entwickelst die HR-Systemlandschaft mit Fokus auf Entgeltabrechnung und automatisierten Prozessen
 * Analysierst HR-Prozesse und leitest daraus systemseitige Anforderungen und Lösungsvorschläge ab
 * Agierst als Schnittstelle zwischen Personalabteilung, IT und externen Dienstleistern
 * Begleitest Systemanpassungen und Digitalisierungsprojekte von Konzeption bis Rollout
 * Optimierst Abrechnungsabläufe und sorgst für eine kontinuierliche Qualitätssteigerung
 * Erstellst Auswertungen, Reports und Entscheidungsgrundlagen für Fach- und Führungskräfte
 * Unterstützt bei bereichsübergreifenden Verbesserungsinitiativen und Dokumentation von Prozessen, * Großzügige Parkmöglichkeiten direkt am Arbeitsort.
 * ️ Attraktiver Urlaubsanspruch für erholsame Auszeiten.
 * Unterstützung bei fachlicher Weiterbildung und Trainings.
 * ️ Betriebliche Gesundheitsangebote zur Förderung deiner Fitness und Prävention.
 * Leistungsbezogene Sonderzahlungen als Anerkennung für deinen Beitrag.
 * Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gute Work-Life-Balance.
 * Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen.
 * Interne Lernformate und regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche.


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