> Markdown version of [/jobs/ext/1605148-consultor-sap-hcm-nomina-espanola-y-successfactors](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/1605148-consultor-sap-hcm-nomina-espanola-y-successfactors). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Consultor Sap Hcm - Nómina Española Y Successfactors - **Company:** VORTECH PCI GROUP - **Location:** Madrid, Spain - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Advanced Business Application Programming (ABAP), SAP ERP, SuccessFactors, Test Execution Engine - **Published:** July 21, 2026 - **Apply:** https://www.buscojobs.com.es/consultor-sap-hcm-nomina-espanola-y-successfactors-en-madrid-ID-363442246 ## About the Role Experiencia mínima de 4-5 años como Consultor/a SAP HCM . Experiencia sólida en Nómina española (PY) . Experiencia en proyectos y/o mantenimiento evolutivo. Capacidad de interlocución con cliente. Autonomía en análisis funcional y resolución de incidencias. VALORAREMOS ESPECIALMENTE Experiencia en Employee Central Payroll (ECP) . Integraciones con SuccessFactors . Participación en entornos internacionales. Proyectos estables en clientes de primer nivel. Cultura orientada a calidad, especialización y compromiso real con el cliente. Si encajas con este perfil y quieres participar en proyectos donde tu criterio funcional tenga impacto, nos gustaría conocerte. ¡Aplica ahora y hablemos! Aplicamos los principios de No discriminación e igualdad (por su nacionalidad, raza u origen étnico, religión, género, estado civil, condición sexual, discapacidad, edad, etc) en todos nuestros procesos de selección de personal. ## Description Consultor/a Funcional SAP HCM (PY/PA/OM/PT) Acerca del puesto Consultor/a Funcional SAP HCM (PY/PA/OM/PT) En Vortech PCI Group buscamos un/a Consultor/a Funcional SAP HCM para incorporarse a proyectos y servicios de mantenimiento evolutivo en entornos enterprise.Participará en el análisis, diseño y parametrización de soluciones de Recursos Humanos, con foco en PY (Nómina española), PA (Administración de personal), OM (Gestión organizativa) y PT (Gestión de tiempos) .Buscamos un perfil con criterio funcional, autonomía y capacidad real de interlocución con negocio.Toma de requisitos con áreas de RRHH y propuesta de solución funcional.Gestión de incidencias y evolutivos.Diseño y ejecución de pruebas (unitarias e integradas).Soporte en despliegues y salidas a producción.Coordinación con equipo técnico ABAP para desarrollos e integraciones.Experiencia mínima de 4-5 años como Consultor/a SAP HCM .Experiencia sólida en Nómina española (PY) .Experiencia en proyectos y/o mantenimiento evolutivo.Capacidad de interlocución con cliente.Autonomía en análisis funcional y resolución de incidencias.VALORAREMOS ESPECIALMENTE Experiencia en Employee Central Payroll (ECP) .Integraciones con SuccessFactors .Participación en entornos internacionales.Proyectos estables en clientes de primer nivel.Cultura orientada a calidad, especialización y compromiso real con el cliente.Si encajas con este perfil y quieres participar en proyectos donde tu criterio funcional tenga impacto, nos gustaría conocerte.¡Aplica ahora y hablemos!Aplicamos los principios de No discriminación e igualdad (por su nacionalidad, raza u origen étnico, religión, género, estado civil, condición sexual, discapacidad, edad, etc) en todos nuestros procesos de selección de personal.De conformidad con lo que dispone el Reglamento (UE) ******** de 27 de abril de **** (RGPD), la Ley Orgánica ****** de 5 de diciembre (LOPDGDD) y demás normativa legal vigente en materia de protección de de Protección de Datos de Carácter Personal, le informamos que sus datos serán incorporadas a un fichero responsabilidad de Vortech PCI Group S.L. con el fin de participar en procesos de selección.Para ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición de sus datos personales (ARCO) podrá comunicarlo por escrito e indicando sus datos personales a #J-*****-Ljbffr ## Related Videos - [Headless by Design: Building Enterprise Systems That Agents Can Actually Use](https://www.wearedevelopers.com/videos/100092-headless-by-design-building-enterprise-systems-that-agents-can-actually-use) - [Introduction to Azure Machine Learning](https://www.wearedevelopers.com/videos/368-introduction-to-azure-machine-learning) - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [The 2026 Talent Pivot: Essential Trends for an Evolving Workforce](https://www.wearedevelopers.com/videos/100098-the-2026-talent-pivot-essential-trends-for-an-evolving-workforce) - [There's an app for that - on the role of cross platform development in the app development ecosystem](https://www.wearedevelopers.com/videos/278-there-s-an-app-for-that-on-the-role-of-cross-platform-development-in-the-app-development-ecosystem) - [The journey from developer to devops - what i've learnt along the way](https://www.wearedevelopers.com/videos/238-the-journey-from-developer-to-devops-what-i-ve-learnt-along-the-way) ## Related Articles - [Spanish Business Culture and Etiquette](https://www.wearedevelopers.com/magazine/353-spanish-business-culture-and-etiquette) - [Where To Find Software Engineering Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/396-where-to-find-software-engineering-jobs) - [Top-Paying Tech Jobs (with Salaries)](https://www.wearedevelopers.com/magazine/372-top-paying-tech-jobs-with-salaries) - [When Is It Time To Change Jobs? 7 Signs to Look Out For](https://www.wearedevelopers.com/magazine/420-when-is-it-time-to-change-jobs-7-signs-to-look-out-for) - [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer) - [Does The Tech Industry Have The Best Work-life Balance?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/427-does-the-tech-industry-have-the-best-work-life-balance)