> Markdown version of [/jobs/ext/1606039-hris-spezialist-mit-workday](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/1606039-hris-spezialist-mit-workday). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # HRIS Spezialist mit Workday - **Company:** Michael Page International (Deutschland) GmbH - **Location:** Darmstadt, Germany - **Salary:** €58,500.0 - €71,500.0 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Human Resources Information System (HRIS), Information Technology, Workday - **Published:** July 17, 2026 - **Apply:** https://www.michaelpage.de/job-detail/hris-spezialist-mwd-mit-workday/ref/jn-072026-7064366 ## About the Role Das bringen Sie mit: * Erfahrung mit dem Workday-System und dessen Modulen. * Kenntnisse in der Analyse und Optimierung von HR-Prozessen. * Starke Kommunikations- und Schulungsfähigkeiten. * Affinität zu IT-Systemen und technischen Lösungen. * Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. ## Description Als HRIS Spezialist (m/w/d) mit Workday in Darmstadt unterstützen Sie die Personalabteilung durch die Betreuung und Optimierung des Workday-Systems. Sie sorgen dafür, dass HR-Prozesse reibungslos ablaufen und tragen zur Verbesserung der Systemeffizienz bei. * Speichern, * Sie implementieren und konfigurieren Workday-Module gemäß den Anforderungen des Unternehmens. * Sie analysieren bestehende HR-Prozesse und identifizieren Optimierungspotenziale. * Sie schulen und unterstützen Anwender im Umgang mit dem Workday-System. * Sie erstellen Berichte und Dashboards zur Unterstützung der Entscheidungsfindung. * Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um die Anforderungen an das HRIS zu ermitteln. * Sie überwachen die Systemleistung und beheben technische Probleme. * Sie sorgen für die Einhaltung von Datenschutz- und Sicherheitsrichtlinien im HRIS. ## Related Videos - [What if your HR software adapted to you, not the other way around?](https://www.wearedevelopers.com/videos/100259-what-if-your-hr-software-adapted-to-you-not-the-other-way-around) - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [Enabling intelligent logistics automation: home-grown Industrial IoT platform at Austrian Post](https://www.wearedevelopers.com/videos/2018-enabling-intelligent-logistics-automation-home-grown-industrial-iot-platform-at-austrian-post) - [Destigmatizing the Workplace: Building Real Inclusion](https://www.wearedevelopers.com/videos/1492-destigmatizing-the-workplace-building-real-inclusion) - [HR Tech: An Essential Ingredient for Tech-Driven Business Transformation](https://www.wearedevelopers.com/videos/1482-hr-tech-an-essential-ingredient-for-tech-driven-business-transformation) - [Beyond Hiring: Building a Sustainable Talent Acquisition Engine at Deutsche Bahn](https://www.wearedevelopers.com/videos/1856-beyond-hiring-building-a-sustainable-talent-acquisition-engine-at-deutsche-bahn) ## Related Articles - [Jobs in Germany for Americans](https://www.wearedevelopers.com/magazine/423-jobs-in-germany-for-americans) - [Finding Jobs in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/375-finding-jobs-in-germany) - [Finding IT & Technology English-speaking Jobs in Germany ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/446-finding-it-technology-english-speaking-jobs-in-germany) - [Starter Kit For Job Applications For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/7-starter-kit-for-job-applications-for-developers) - [German Business Culture and Etiquette](https://www.wearedevelopers.com/magazine/328-german-business-culture-and-etiquette) - [Data Analyst Salary Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/277-data-analyst-salary-germany)