> Markdown version of [/jobs/ext/1607706-graduate-program-pmo-f-h](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/1607706-graduate-program-pmo-f-h). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Graduate Program PMO F/H - **Company:** Thales - **Location:** Valence, France - **Experience:** Starter - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Financial Information EXchange, Primavera, SAP (Applications) - **Published:** July 21, 2026 - **Apply:** https://thales.wd3.myworkdayjobs.com/Careers/job/Valence/Graduate-Program-PMO-F-H_R0334392 ## About the Role De formation ingénieur ou équivalent, vous disposez d'une formation technique et projet, d'une première expérience réussie en gestion de projet en alternance ou stage chez Thales et vous présentez un fort intérêt pour la fonction PMO ? Vous maîtrisez les outils de gestion de projet (MSP, Primavera…) ? Vous avez un bon niveau d'anglais ? Sens de l'analyse et de la synthèse, rigueur, autonomie, force de proposition, esprit collaboratif sont autant d'atouts que l'on vous reconnait ? ## Description * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu, En nous rejoignant à Valence, vous intégrez le centre de gravité mondial de nos activités avioniques hélicoptères. Il abrite également nos activités de services numériques. Grâce au parcours Graduate Program, vous accèderez à la fonction de PMO après un parcours de 18 mois composé de 3 missions : * Mission Industrie avec Margaux Voron à Valence + l'objectif principal est de déployer le processus S&OP Industrie et de l'amener à un bon niveau de maturité + Donc en regard de cet objectif, les missions seront : o accompagner les équipes dans la préparation et la réalisation des revues S&OP o mise en place et suivi des KPI de performance du processus, réalisation d'évaluation de maturité o suivi et mise en œuvre de projets d'amélioration en cohérence avec la Roadmap 2026 (outils/process/people) * Mission DFG avec Carole Mer à Bordeaux + Soft skills : compétences excel / présentation synthétique d'informations financières et techniques. + Découverte de la partie offre pour curiosité intellectuelle ; + Présentation de la diversité des livrables au cours d'un projet et importance du rôle du PMO - aide au pilotage ; + Travail du Workload / PMBI - développement du regard critique planning / charges ; + Challenger la baseline Primavera (bonnes/mauvaises pratiques et application concrète) ; + Travail de réconciliation CBB/EAC entre SAP et Primavera (cas pratique sur des projets) ; + Présentation du sujet pénalités et rôle du PMO ; + Présentation de la fonction reporting financier (calendrier, clôture, production d'états financiers); + Présentation du sujet de suivi cash (mécanismes, jalons, facturations, baux) et recalage des dates dans les outils ; + Réalisation d'un (i) restatement du MYB, (ii) budget mensualisé et (iii) ACTU 1 2026 ; + Attribution d'un périmètre restreint de projet avec suivi hebdomadaire sur la durée ; + Immersion dans le quotidien des CDG pendant 2 semaines (présentation du métier (calendrier, pair, attendus), observations du quotidien (réunion, explications financières : PV, CBB, EAC, EEI, FV), rencontre de l'ensemble des parties prenantes) ; * Mission 3 PMO projet en développement avec Laurent Angeletti à Valence + Mise en situation de rôle de PMO projet en lien avec les équipes d'ingénierie. ## Related Videos - [A guide for effective talent acquisition and sustainable integration of international employees](https://www.wearedevelopers.com/videos/1081-a-guide-for-effective-talent-acquisition-and-sustainable-integration-of-international-employees) - [Independently together: how micro-applications improve developer experience + app performance](https://www.wearedevelopers.com/videos/452-independently-together-how-micro-applications-improve-developer-experience-app-performance) - [Break the Chain: Decentralized solutions for today’s Web2.0 privacy problems](https://www.wearedevelopers.com/videos/928-break-the-chain-decentralized-solutions-for-today-s-web2-0-privacy-problems) - [The Developer Handbook: How to Build on the Blockchain](https://www.wearedevelopers.com/videos/223-the-developer-handbook-how-to-build-on-the-blockchain) - [Replacing Excel with SAP APIs & Python validation](https://www.wearedevelopers.com/videos/1944-replacing-excel-with-sap-apis-python-validation) - [Application Modernization and Rabbits](https://www.wearedevelopers.com/videos/120-application-modernization-and-rabbits) ## Related Articles - [Best Companies to Work For in Paris: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/190-best-companies-to-work-for-in-paris-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to Work For in France: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/189-best-companies-to-work-for-in-france-top-25-companies-in-2023) - [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer) - [Average Salary in France](https://www.wearedevelopers.com/magazine/269-average-salary-in-france) - [From developer to manager – what does it take to become an engineering manager?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/42-from-developer-to-manager-what-does-it-take-to-become-an-engineering-manager) - [Spanish Business Culture and Etiquette](https://www.wearedevelopers.com/magazine/353-spanish-business-culture-and-etiquette)