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# Team leader - Real Time and Embedded Software - Low Level Software

- **Company:** Thales
- **Location:** Mérignac, France
- **Experience:** Expert
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Middleware, Embedded Software, Firmware, Systems Development Life Cycle, Software Engineering, Information Technology, Operational Systems, DO-178B
- **Published:** July 28, 2026
- **Apply:** https://thales.wd3.myworkdayjobs.com/Careers/job/Bordeaux/Team-leader---Real-Time-and-Embedded-Software---Low-Level-Software_R0326433-1

## About the Role

Vous êtes titulaire d'un Master 2 (BAC +5) d'une école d'Ingénieur ou d'un parcours universitaire en Informatique et justifiez d'une expérience significative dans la gestion d'équipe et dans la définition et le développement de systèmes complexes à forts enjeux de certification et sécurité.

 - Reconnue comme un excellent mentor, vous avez l'âme d'un leader et souhaitez diffuser vos connaissances pour faire grandir les membres de votre équipe

 - Vous avez des compétences avérées en développement logiciel temps réel embarqué

 - Vous avez une expérience en développement de logiciels bas niveau (drivers, firmwares, middleware, système d'exploitation…)

 - Vous maitrisez les enjeux de la certification de logiciel critiques pour l'avionique (DO-178C notamment)

## Description

* Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée
 * Un package de rémunération attractif
 * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes
 * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs
 * Un engagement sociétal et environnemental reconnu, Piloter la performance et le delivery : coordonner l'atteinte des objectifs, prévenir les risques, mettre en place des remédiations et instaurer une démarche d'amélioration continue.

 - Soutenir les IPT : accompagner les équipes métier avec des process, outils et méthodes afin de garantir la performance attendue.

 - Assurer la certificabilité et le respect des contraintes : travailler avec les équipes système/hardware pour certifier la solution logicielle tout en respectant performance, robustesse, safety et cybersécurité.

 - Définir la vision, développer les compétences et déployer les pratiques : élaborer une stratégie d'évolution des logiciels bas niveaux, gérer le développement des compétences (charge/potentiel) et déployer les pratiques/outils de la discipline.

 - Garantir la capitalisation et piloter le Make or Buy : assurer la compétitivité via réutilisation et synergies, définir le Make or Buy en lien avec le MoB, gérer le processus RH, encadrer l'allocation aux projets, et réaliser les revues techniques.


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