> Markdown version of [/jobs/ext/1620912-responsable-systemes-d-information-f-h](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/1620912-responsable-systemes-d-information-f-h). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Responsable Systèmes d'Information F/H - **Company:** Sas Castalie - **Location:** Boulogne-Billancourt, France - **Experience:** Experienced - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Information Systems, Data Governance, Extract Transform Load (ETL), Data Warehousing, Electronic Data Interchange (EDI), PRINCE2, SAP Business One, Google Drive, CEGID, Odoo, Information Technology, Gsuite, Restful APIs - **Published:** July 1, 2026 - **Apply:** https://www.apec.fr/candidat/recherche-emploi.html/emploi/detail-offre/178969838W ## About the Role * Bac+5 en informatique, école d'ingénieur ou management des SI (MIAGE ou équivalent). Des certifications telles que ITIL ou Prince2/PMP sont un plus. Expérience : * de minimum 7 ans d'expérience professionnelle, dont minimum 2 ans sur un poste équivalent. Compétences techniques : * ERP & applicatif : Connaissance fonctionnelle approfondie d'un ERP (Odoo, SAP Business One, Cegid XRP ou équivalent) et des flux inter-systèmes. * Architecture SI & Data : Maîtrise des concepts d'intégration (API REST, EDI, ETL, iPaaS) ; solide culture "data" (Data Warehouse, MDM, BI). * Sécurité & Infra : Bonne culture cybersécurité (ANSSI, ISO 27001), gestion des accès et RGPD. Capacité à piloter un prestataire d'infogérance. Compétences comportementales : * Leadership, fort sens de l'ownership et capacité à convaincre. * Excellent sens de la communication et pédagogie pour échanger avec des équipes non-expertes. * Rigueur dans la gestion de projet et la documentation. * Pragmatisme, orientation résultats et adaptabilité au contexte PME. * Autonomie et excellente gestion des priorités. ## Description Sous la responsabilité de la Directrice Financière, vous jouerez un rôle clé dans la structuration de notre fonction Systèmes d'Information. Dans un contexte de forte croissance et de transformation, les 12 prochains mois seront marqués par plusieurs chantiers stratégiques (migration de l'ERP, gouvernance des données, déploiement d'un projet IoT ambitieux). Vous serez le/la garant·e de la stratégie, de la cohérence, de la performance et de la sécurité de notre système d'information afin de bâtir des fondations robustes et évolutives., * Stratégie et gouvernance du SI : Définir et faire évoluer la roadmap SI en alignement avec la stratégie de l'entreprise ; piloter les projets, les investissements et la relation avec les prestataires externes. * Pilotage de l'infogérance et de l'infrastructure : Piloter le contrat d'infogérance (support N1), superviser la gestion du parc informatique et administrer la gouvernance des environnements cloud collaboratifs (notamment l'environnement Google Workspace, les droits Google Drive, la sécurité et la conformité RGPD). * Pilotage des projets SI : Conduire les projets majeurs d'évolution de l'architecture IT (IoT, data, BI, intégrations inter-systèmes, intégration raisonnée de l'IA dans les métiers) et superviser la migration/évolution de l'ERP avec l'appui de l'administrateur référent. Accompagner la conduite du changement. * Gouvernance et qualité des données (MDM) : Mettre en place et animer la gouvernance des données maîtresses (tiers, articles, structures) et définir les règles de qualité associées. * Sécurité et conformité : Définir et faire appliquer la politique de cybersécurité (PCA, PRA, gestion des accès), garantir la conformité RGPD et gérer les risques SI (audits, plans de remédiation). * Management de l'équipe IT : Encadrer, prioriser et accompagner la montée en compétences de l'équipe. Assurer la continuité de service et la documentation des processus. ## Related Videos - [Recruitment Reinvented: Bold strategies and the $10K signing incentive](https://www.wearedevelopers.com/videos/1068-recruitment-reinvented-bold-strategies-and-the-10k-signing-incentive) - [Introducing Green IT practices to a large Software Company](https://www.wearedevelopers.com/videos/792-introducing-green-it-practices-to-a-large-software-company) - [Designing How Work Feels: The Science Behind Sanofi’s Workplace Experience](https://www.wearedevelopers.com/videos/1848-designing-how-work-feels-the-science-behind-sanofi-s-workplace-experience) ## Related Articles - [Best Companies to Work For in Paris: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/190-best-companies-to-work-for-in-paris-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to Work For in France: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/189-best-companies-to-work-for-in-france-top-25-companies-in-2023) - [Average Salary in France](https://www.wearedevelopers.com/magazine/269-average-salary-in-france) - [Best Companies to work for in London: Top 25 Companies in 2023](https://www.wearedevelopers.com/magazine/187-best-companies-to-work-for-in-london-top-25-companies-in-2023) - [Software Engineer Salary London](https://www.wearedevelopers.com/magazine/252-software-engineer-salary-london) - [Guide for Expats Living in France](https://www.wearedevelopers.com/magazine/305-guide-for-expats-living-in-france)