> Markdown version of [/jobs/ext/1624822-agile-coach](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/1624822-agile-coach). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Agile Coach - **Company:** MCA - **Location:** Madrid, Spain - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Agile Methodology, Scrum Methodology - **Published:** July 31, 2026 - **Apply:** https://www.buscojobs.com.es/agile-coach-en-madrid-ID-365054440 ## About the Role Experiencia sólida como Agile Coach o en transformación Agile. Conocimiento profundo de marcos Scrum, Kanban y escalados ágiles. Capacidad de influencia y liderazgo transversal. Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares y entornos internacionales. Excelentes habilidades de comunicación y facilitation. Nivel alto de inglés. Plan de crecimiento Participación en procesos de transformación de alto impacto. Entorno internacional con proyectos estratégicos. Evolución hacia roles de liderazgo en transformación organizativa. Formación continua y desarrollo profesional. ## Description ? Únete a MCA | Oportunidad Agile Coach en entorno internacionalComo empresa internacional de ingeniería y alta tecnología, en MCA potenciamos el talento y colaboramos con grandes compañías industriales en proyectos de vanguardia.Con más de 30 años de experiencia y un equipo de ***** personas, nos hemos consolidado como un actor clave en los sectores de ingeniería y alta tecnología.Nuestro crecimiento continuo nos ha permitido consolidar y ampliar nuestra presencia en Europa, con operaciones en Francia, Bélgica, Alemania, Países Bajos, Suecia, Italia y España.En MCA encontrarás proyectos tecnológicos reales, acompañamiento técnico y oportunidades de desarrollo profesional desde el primer día.Agile CoachUbicación: Madrid/Barcelona Modalidad: Híbrida-Presencial Nivel: Senior Salario: Según Experiencia? ¿En qué consistirá tu trabajo?Serás responsable de impulsar y consolidar la cultura Agile dentro de la organización, acompañando a equipos y líderes en la adopción y evolución de marcos y buenas prácticas ágiles.Trabajarás de forma transversal con equipos de desarrollo, producto y management, facilitando dinámicas, detectando áreas de mejora y ayudando a eliminar impedimentos organizativos.Además, fomentarás la mejora continua, la autonomía de los equipos y la alineación entre estrategia y ejecución.Tu rol será clave para asegurar que la transformación ágil genere impacto real en la entrega de valor y en la eficiencia de los equipos.? Funciones principalesAcompañamiento y mentoring a equipos Agile.Facilitación de ceremonias y workshops estratégicos.Identificación y eliminación de impedimentos organizativos.Definición e implementación de marcos Agile (Scrum, Kanban, SAFe, etc.).Medición de madurez ágil y propuesta de planes de mejora.Colaboración con líderes para fomentar una cultura de mejora continua.Impulso de prácticas de colaboración, transparencia y foco en valor.Qué buscamosExperiencia sólida como Agile Coach o en transformación Agile.Conocimiento profundo de marcos Scrum, Kanban y escalados ágiles.Capacidad de influencia y liderazgo transversal.Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares y entornos internacionales.Excelentes habilidades de comunicación y facilitation.Nivel alto de inglés.Plan de crecimientoParticipación en procesos de transformación de alto impacto.Entorno internacional con proyectos estratégicos.Evolución hacia roles de liderazgo en transformación organizativa.Formación continua y desarrollo profesional.¿Te interesa impulsar la transformación ágil en un entorno internacional?Aplica o escríbenos por LinkedIn y te contamos más.#J-*****-Ljbffr ## Related Videos - [ShapeShift: Reinventing Agile for a B2B SaaS Scale-Up](https://www.wearedevelopers.com/videos/1655-shapeshift-reinventing-agile-for-a-b2b-saas-scale-up) - [Coffee with Developers - Cassidy Williams - ](https://www.wearedevelopers.com/videos/912-coffee-with-developers-cassidy-williams) - [The user in the eye of the Cargo1492 storm](https://www.wearedevelopers.com/videos/96-the-user-in-the-eye-of-the-cargo1492-storm) - [Diversity as a Growth and Happiness Factor in Agile Development](https://www.wearedevelopers.com/videos/862-diversity-as-a-growth-and-happiness-factor-in-agile-development) - [From Punch Cards to AI-assisted Development](https://www.wearedevelopers.com/videos/611-from-punch-cards-to-ai-assisted-development) - [Systems Thinking for Performance: How to Diagnose and Fix Slow Systems without Guessing](https://www.wearedevelopers.com/videos/2103-systems-thinking-for-performance-how-to-diagnose-and-fix-slow-systems-without-guessing) ## Related Articles - [Navigating the AI Shift](https://www.wearedevelopers.com/magazine/629-navigating-the-ai-shift) - [Everything a Developer Needs to Know About MCP with Neo4j](https://www.wearedevelopers.com/magazine/604-everything-a-developer-needs-to-know-about-mcp-with-neo4j) - [Spanish Business Culture and Etiquette](https://www.wearedevelopers.com/magazine/353-spanish-business-culture-and-etiquette) - [Mastering Remote Work: Tips for Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/558-mastering-remote-work-tips-for-developers) - [Should Tech Managers Be Developers First? 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