> Markdown version of [/jobs/ext/1629796-sap-s-4-utilities-consultant-remote](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/1629796-sap-s-4-utilities-consultant-remote). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # SAP S/4 Utilities Consultant Remote - **Company:** PlanA Recruitment GmbH - **Location:** Stuttgart, Germany - **Salary:** €100,000.0 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Advanced Business Application Programming (ABAP), FI-CA, SAP (Applications), SAP IS-U, SAP S/4HANA - **Published:** July 19, 2026 - **Apply:** https://www.adzuna.de/details/5803023245 ## About the Role * Berufserfahrung: Fundiertein SAP IS-U oder S/4HANA Utilities * Modul-Know-how: Sehr gute Kenntnisse in einem oder mehreren Bereichen: Abrechnung, Geräte, Marktkommunikation, EDM, FI-CA, Kundenservice * S/4HANA Erfahrung: Gute Kenntnisse in S/4 Utilities, Migrationen, Transformationsprojekten * Beratungsskills: Sicheres Auftreten, analytische Stärke, Präsentationsfähigkeit * Leadership: Erfahrung in fachlicher Steuerung, Guiding von Teams, Verantwortung in Projekten * Bonus: ABAP/ABAP OO Grundverständnis * Sprache: Sehr gutes Deutsch (mind. C1) ## Description * Beratung & Konzeption: Leitung und Durchführung anspruchsvoller S/4HANA Utilities- und SAP IS-U-Projekte * Senior Expertise: Fachliche Verantwortung in Bereichen wie Abrechnung, Gerätemanagement, EDM, Marktkommunikation, FI-CA, Kundenservice * Projektleitung auf Workstream-Ebene: Verantwortung für Qualität, Budget, Deliverables und Stakeholder-Management * Digitalisierung der Energiebranche: Analyse von Geschäftsprozessen bei Netzbetreibern, Lieferanten, MSB, EVU * Methodik & Standards: Mitgestaltung von Best Practices (SAP Activate, agile Delivery, PM-Strukturen) * Business Development: Unterstützung bei Presales, Angebotserstellung, Präsentationen * Team Leadership: Coaching, Mentoring, Förderung von Junior Consultants * Reiseanteil: 10-50 %, projektphasenabhängig, planbar ## Related Videos - [Beyond Hiring: Building a Sustainable Talent Acquisition Engine at Deutsche Bahn](https://www.wearedevelopers.com/videos/1856-beyond-hiring-building-a-sustainable-talent-acquisition-engine-at-deutsche-bahn) - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [Migrating half a million users to a new payment service provider](https://www.wearedevelopers.com/videos/730-migrating-half-a-million-users-to-a-new-payment-service-provider) ## Related Articles - [Jobs in Germany for Americans](https://www.wearedevelopers.com/magazine/423-jobs-in-germany-for-americans) - [Finding Jobs in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/375-finding-jobs-in-germany) - [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer) - [Best Coding Boot Camps in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/237-best-coding-boot-camps-in-germany) - [Finding IT & Technology English-speaking Jobs in Germany ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/446-finding-it-technology-english-speaking-jobs-in-germany) - [Starter Kit For Job Applications For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/7-starter-kit-for-job-applications-for-developers)