> Markdown version of [/jobs/ext/1646596-projektmanager-sap-s-4-hana-gn-befristet-auf-2-jahre](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/1646596-projektmanager-sap-s-4-hana-gn-befristet-auf-2-jahre). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Projektmanager SAP S/4 HANA (gn) - befristet auf 2 Jahre - **Company:** Merz Pharma GmbH & Co. KGaA - **Location:** Frankfurt am Main, Germany - **Contract:** Temporary contract - **Skills:** SAP (Applications), SAP S/4HANA - **Published:** July 15, 2026 - **Apply:** https://www.adzuna.de/details/5728476604 ## About the Role * Fachliche Qualifikationen: Ein abgeschlossenes Studium (z. B. IT, Digitalisierung, Projektmanagement, BWL o. ä.) sowie mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement-Umfeld von Industrieunternehmen und Matrixorganisationen. Ebenfalls mehrjährige Berufserfahrung in komplexen IT-Transformationsvorhaben. * Sprachen & SAP: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Prozessverständnis innerhalb von SAP. * Persönliche Stärken: Sie arbeiten strukturiert und eigenständig und kommunizieren klar sowie verbindlich - auch im internationalen Umfeld. Analytisches Denken und ein ausgeprägter Qualitätsanspruch prägen Ihre Arbeitsweise. Zudem treten Sie sowohl intern als auch extern sicher und professionell auf. ## Description * Zentraler Ansprechpartner: Sie werden die zentrale Schnittstelle zwischen MTTS, globalem Projektteam und externem Implementierungspartner * Anforderungskoordination und Konsolidierung: Sicherstellung, dass Anforderungen aller relevanten internen Fachbereiche berücksichtigt, priorisiert und abgestimmt sind * Vermittlung & Alignment: Ausgleich von Zielkonflikten zwischen globalen Templates, technischer Umsetzung und MTTS-spezifischen Bedürfnissen * Risiko- & Abweichungstransparenz: Früherkennung und Aufbereitung von Risiken, Mängeln und Abweichungen inkl. Eskalation ## Related Videos - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [Independently together: how micro-applications improve developer experience + app performance](https://www.wearedevelopers.com/videos/452-independently-together-how-micro-applications-improve-developer-experience-app-performance) - [A guide for effective talent acquisition and sustainable integration of international employees](https://www.wearedevelopers.com/videos/1081-a-guide-for-effective-talent-acquisition-and-sustainable-integration-of-international-employees) - [Replacing Excel with SAP APIs & Python validation](https://www.wearedevelopers.com/videos/1944-replacing-excel-with-sap-apis-python-validation) - [Successful talent development in tech: A joint journey of executives and talents](https://www.wearedevelopers.com/videos/1497-successful-talent-development-in-tech-a-joint-journey-of-executives-and-talents) - [Application Modernization and Rabbits](https://www.wearedevelopers.com/videos/120-application-modernization-and-rabbits) ## Related Articles - [Best Companies to Work For in Germany: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/33-best-companies-to-work-for-in-germany-top-25-companies-in-2023) - [The Biggest German Tech Companies](https://www.wearedevelopers.com/magazine/424-the-biggest-german-tech-companies) - [Finding Jobs in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/375-finding-jobs-in-germany) - [Best Companies to Work For in Berlin: Top 14 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/188-best-companies-to-work-for-in-berlin-top-14-companies-in-2023) - [Jobs in Germany for Americans](https://www.wearedevelopers.com/magazine/423-jobs-in-germany-for-americans) - [Finding IT & Technology English-speaking Jobs in Germany ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/446-finding-it-technology-english-speaking-jobs-in-germany)