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# Junior IT Projektleiter für technische Systeme - J22729

- **Company:** Exclusive Associates
- **Location:** Dortmund, Germany
- **Experience:** Starter
- **Salary:** €50,000.0 - €64,500.0
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Geographic Information Systems, Databases, Digital Technology, Web Services
- **Published:** July 17, 2026
- **Apply:** https://www.xing.com/jobs/dortmund-junior-projektleiter-fuer-technische-systeme-j22729-156303371

## About the Role

* Hast ein Studium oder eine vergleichbare technische Ausbildung und erste Praxiserfahrung in IT-Projekten
 * Bringst Grundkenntnisse in GIS und Geodatenplattformen sowie in Datenbank- oder Webservice-Technologien mit
 * Arbeitest strukturiert, kommunikativ und gerne im Team
 * Sprichst gutes Englisch und kannst dich auch fachlich auf Englisch austauschen
 * Bist offen für Kundenkontakt, Schulungen und langfristige Betreuungen

## Description

* Full-timeEmployment type: Full-time
 * €50,000 - €64,500 (XING estimate)
 * On-site
 * Be an early applicant, Du startest in einer verantwortungsvollen Rolle, in der du technische Projektarbeit mit persönlicher Weiterentwicklung verbinden kannst. Du arbeitest an modernen Projekten rund um digitale Systeme für Wasser- und Umweltanwendungen sowie verwandte Bereiche und lernst dabei etablierte Geodatenplattformen kennen. Du profitierst von flachen Entscheidungswegen und einem kollegialen Team, das sich aktiv in Auswahl und Einarbeitung neuer Teammitglieder einbringt. Deine Weiterentwicklung wird durch gezielte Lernformate und regelmäßiges Feedback gefördert., * Leiten von Teilprojekten in technischen IT-Projekten mit Fokus auf Systemeinführung und Betrieb
 * Koordinieren der Abstimmung zwischen internen Teams und externen Partnern
 * Erfassen und Dokumentieren von Anforderungen sowie Mitwirkung bei Lösungsentwürfen
 * Planen und Durchführen von Anwendertrainings und Systemeinführungen
 * Unterstützen bei Test- und Abnahmeaktivitäten sowie bei Qualitätssicherungsaufgaben
 * Mitwirken an bereichsübergreifenden Verbesserungsinitiativen und Erstellung klarer Statusberichte, * Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
 * Mobilitätsangebote und Unterstützung bei der täglichen Anreise
 * ️ Bedarfsorientierte Urlaubstage für nachhaltige Erholung
 * Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und Zugang zu internen Lernformaten
 * ️ Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
 * Team-Events und regelmäßiger fachlicher Austausch im Kollegenkreis
 * Perspektiven für fachliche Entwicklung und wachsende Verantwortung
 * Mentoring und regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche


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