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# Senior Change & Transformation Manager

- **Company:** Akkodis Germany GmbH
- **Location:** Oberkochen, Germany
- **Experience:** Expert
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Agile Methodology, Data Infrastructure, Information Technology
- **Published:** July 31, 2026
- **Apply:** https://www.adzuna.de/details/5821138423

## About the Role

* Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Organisationsentwicklung, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
 * Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Organisationsentwicklung, Agile Coaching, Change Management, Transformation oder Produktentwicklung
 * Erfahrung in der Begleitung von Teams und Organisationen in Veränderungs- und Transformationsprozessen
 * Fundiertes Verständnis moderner Organisationsformen sowie agiler Methoden und Frameworks
 * Nachweisbare Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams, Führungskräften und unterschiedlichen Stakeholdergruppen
 * Ausgeprägte Fähigkeiten in der Moderation von Workshops, Retrospektiven, Strategie- und Abstimmungsformaten
 * Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu analysieren und pragmatische, umsetzbare Lösungen zu entwickeln
 * Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

## Description

* Aktive Gestaltung, Strukturierung und Umsetzung der Transformation eines komplexen Dateninfrastruktur-Teams hin zu einem eigenverantwortlich arbeitenden Produktteam
 * Begleitung des Teams im operativen Alltag sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Arbeitsweisen, Methoden und Prozessen
 * Schaffung von Transparenz und Klarheit hinsichtlich Ziele, Rollen, Prioritäten, Verantwortlichkeiten und Entscheidungswegen in enger Zusammenarbeit mit Product Ownern, Entwicklungsteams, Architekten, Führungskräften und Stakeholdern
 * Identifikation, Moderation und konstruktive Bearbeitung von Widerständen und Herausforderungen im Veränderungsprozess
 * Aufbau und Stärkung der Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus Produktion, Projekten und angrenzenden Organisationseinheiten
 * Konzeption, Organisation und Moderation von Workshops, Abstimmungsrunden und Kommunikationsformaten zur Förderung von Transparenz, Alignment und gemeinsamer Verantwortung
 * Sicherstellung einer nachhaltigen Verankerung der organisatorischen und kulturellen Veränderungen über einen mehrjährigen Transformationszeitraum


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