> Markdown version of [/jobs/ext/1674024-technical-lead](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/1674024-technical-lead). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Technical Lead - **Company:** Monetaryamount - **Location:** Spain - **Salary:** €75,000.0 - €110,000.0 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Java (Programming Language), Application Programming Interfaces (APIs), Agile Methodology, Unit Testing, Code Review, Continuous Integration, Relational Databases, DevOps, Apache Maven, Modular Design, Node.Js, Object-Oriented Software Development, Software Engineering, Data Streaming, Enterprise Software Applications, System Availability, Technical Debt, Backend, AngularJS, Restful APIs, Microservices - **Published:** July 18, 2026 - **Apply:** https://www.jobleads.com/es/job/ec73910276cae49a931215f5f9ed0c045 ## About the Role * Entre 5-6 años realizando funciones de Tech Lead e, idealmente, al menos 7 años de experiencia en desarrollo Backend con Java. * Experiencia sólida en Java 21 (backend). * Experiencia con Angular. * Conocimiento amplio de Java, Maven, NodeJS y bases de datos relacionales. * Experiencia demostrable escribiendo unit tests. * Dominio de buenas prácticas de APIs, diseño modular y OOP. * Experiencia diseñando y desarrollando REST APIs y microservicios. * Experiencia en Agile, CI/CD y principios DevOps. * Experiencia en aplicaciones empresariales complejas. * Buenas prácticas de seguridad, diseño y mantenimiento. * Capacidad de aprendizaje rápido y gestión bajo presión. * Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders. * Capacidad para trabajar de forma autónoma o en equipo. * Experiencia en diseño de sistemas y soluciones IT. * Fuertes habilidades de análisis y resolución de problemas. * Inglés C1 imprescindible., * Experiencia en Credit Risk, Lending o Financial Services. * Conocimiento de integraciones y flujos de datos de Credit Risk. * Familiaridad con ITIL (Incident, Problem, Change). * Experiencia con herramientas de monitorización y observabilidad. * Trabajo con aplicaciones de terceros y sus integraciones. * Conocimientos de cloud y modernización. * Participación en diseño de soluciones y arquitectura. * Conocimiento de requisitos regulatorios en banca. * Experiencia previa como Technical Lead o Application Owner. ## Description En Vermont Solutions buscamos un/a Technical Lead con sólida experiencia en desarrollo full-stack Java y liderazgo técnico, para asumir la propiedad técnica de aplicaciones de Credit Risk dentro de un entorno internacional. Este rol combina ingeniería de software, soporte de producción, liderazgo técnico y gestión de stakeholders, asegurando la fiabilidad y disponibilidad de sistemas clave para Retail y Corporate Banking., * Como Technical Lead, serás responsable de la propiedad técnica de las aplicaciones de Credit Risk, garantizando su estabilidad, seguridad y disponibilidad. Gestionarás incidencias complejas de Nivel 3, colaborarás con equipos de infraestructura, soporte y negocio, y asegurarás que los sistemas críticos funcionen sin interrupciones. * Participarás en el ciclo completo de BAU: diseño, desarrollo, test y despliegue de mejoras, defect fixes y cambios regulatorios, manteniendo y evolucionando las aplicaciones mientras gestionas la deuda técnica. Formarás parte de los procesos de release y validación post-producción. * Liderarás técnicamente al equipo, realizando revisiones de código, promoviendo buenas prácticas de diseño, testing y seguridad, y facilitando la documentación y transferencia de conocimiento. Además, interactuarás con stakeholders para priorizar necesidades, aportarás expertise técnica en incidentes y problem management, y colaborarás con proveedores externos y auditorías. * Impulsarás la mejora continua mediante la identificación de oportunidades de optimización, automatización de tareas repetitivas, monitorización proactiva de la salud de los sistemas y participación en actividades de resiliencia operativa y recuperación ante desastres. ## Related Videos - [From DevOps to Scaled DevOps: How We’re Rebuilding Continuous Delivery as a Platform](https://www.wearedevelopers.com/videos/100018-from-devops-to-scaled-devops-how-we-re-rebuilding-continuous-delivery-as-a-platform) - [Developing the Backend with Stefan Lingler, CTO at Shpock](https://www.wearedevelopers.com/videos/100360-developing-the-backend-with-stefan-lingler-cto-at-shpock) - [Stop using Node.js like in 2020! What changed and what you can do today with Node.js](https://www.wearedevelopers.com/videos/100011-stop-using-node-js-like-in-2020-what-changed-and-what-you-can-do-today-with-node-js) - [Next Level Enterprise Architecture: Modular, Flexible, Scalable, Multichannel and AI-Ready?](https://www.wearedevelopers.com/videos/1017-next-level-enterprise-architecture-modular-flexible-scalable-multichannel-and-ai-ready) - [Meet Your New BFF: Backend to Frontend without the Duct Tape](https://www.wearedevelopers.com/videos/682-meet-your-new-bff-backend-to-frontend-without-the-duct-tape) - [DevOps Maturity Check – a way to balance autonomy and alignment](https://www.wearedevelopers.com/videos/58-devops-maturity-check-a-way-to-balance-autonomy-and-alignment) ## Related Articles - [What’s the Difference between a Junior, Mid, and Senior Developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/238-what-s-the-difference-between-a-junior-mid-and-senior-developer) - [Spanish Business Culture and Etiquette](https://www.wearedevelopers.com/magazine/353-spanish-business-culture-and-etiquette) - [Top-Paying Tech Jobs (with Salaries)](https://www.wearedevelopers.com/magazine/372-top-paying-tech-jobs-with-salaries) - [The Most Popular IT Jobs on the Market](https://www.wearedevelopers.com/magazine/376-the-most-popular-it-jobs-on-the-market) - [Why Upskilling And Reskilling is Important For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/428-why-upskilling-and-reskilling-is-important-for-developers) - [Should Tech Managers Be Developers First? Pros and Cons](https://www.wearedevelopers.com/magazine/327-should-tech-managers-be-developers-first-pros-and-cons)