> Markdown version of [/jobs/ext/1678147-consultant-sirh-espagne](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/1678147-consultant-sirh-espagne). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Consultant Sirh - Espagne - **Company:** HR Path - **Location:** Granada, Spain - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Microsoft Excel, Software as a Service, Human Resources Information System (HRIS), SuccessFactors, Sage Accounting, Automated Data Processing (ADP), CEGID, HR Access, Oracle HCM, Workday - **Published:** July 1, 2026 - **Apply:** https://www.buscojobs.com.es/consultant-sirh-espagne-en-granada-ID-364964819 ## About the Role activement aux appels d'offres Cadrage et pilotage du projet d'implémentation, participation aux ateliers de conception, coordination des activités de tests et de recette Animation de sessions de communication et de formation, et accompagnement post déploiement auprès des opérationnels En parallèle, vous êtes amené(e) à participer au développement de votre activité en interne (veille RH et SIRH, rédaction d'articles, de REX, création et animation de formations, participation à des évènements, des webinaires, soutien aux propositions commerciales, etc.) VOTRE PROFIL Vous disposez d'une expérience significative en gestion de projets RH/SIRH orientée sur une ou plusieurs solutions (SAP SuccessFactors, Workday, Cornerstone, Cegid Talentsoft, Oracle HCM, ADP, Sage, PayFit, Nibelis, HR Access, etc.) Vous maîtrisez l'anglais et le francais ( niveau C1) en contexte professionnel et les suites bureautiques (Excel, PPT) Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent sens ## Description HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH.Nos **** collaborateurs sont répartis dans 28 pays.Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.Advise to Run !HR Path, Global Leader in HR solutions ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre nouvelle levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.VOS MISSIONS En tant que Consultant(e) SIRH, vous accompagnez nos clients dans l'amélioration de la performance et la digitalisation des processus Core RH, Paie, Talent et Temps : Conseil RH : définition et mise en place d'une stratégie RH dédiée à l'optimisation des process RH Réalisation d'audits, de diagnostics, de feuilles de routes, de référentiels des métiers et des compétences, d'études d'impacts Réalisation de benchmark sur les tendances RH, les innovations digitales et les organisations des équipes RH et Paie Création de livres blancs, de préconisations d'harmonisation des règles de paie et d'autres livrables Conseil SIRH : accompagnement au choix, au déploiement et à l'optimisation de solutions logicielles RH Définition d'une trajectoire de digitalisation RH et de stratégies via la réalisation de schémas directeurs Rédaction de cahiers des charges et d'aides au choix d'outils RH Accompagnement dans le choix de la solution en participant activement aux appels d'offres Cadrage et pilotage du projet d'implémentation, participation aux ateliers de conception, coordination des activités de tests et de recette Animation de sessions de communication et de formation, et accompagnement post déploiement auprès des opérationnels En parallèle, vous êtes amené(e) à participer au développement de votre activité en interne (veille RH et SIRH, rédaction d'articles, de REX, création et animation de formations, participation à des évènements, des webinaires, soutien aux propositions commerciales, etc.) VOTRE PROFIL Vous disposez d'une expérience significative en gestion de projets RH/SIRH orientée sur une ou plusieurs solutions (SAP SuccessFactors, Workday, Cornerstone, Cegid Talentsoft, Oracle HCM, ADP, Sage, PayFit, Nibelis, HR Access, etc.) Vous maîtrisez l'anglais et le francais ( niveau C1) en contexte professionnel et les suites bureautiques (Excel, PPT) Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent sens de la communication et de l'organisation, ainsi que votre esprit d'équipe.CE QUE NOUS OFFRONS Un environnement de travail stimulant au cœur d'une culture entrepreneuriale et internationale Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale) Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance De multiples possibilités de formation (université interne, certifications) Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel) A bientôt chez HR Path ! ## Related Videos - [Destigmatizing the Workplace: Building Real Inclusion](https://www.wearedevelopers.com/videos/1492-destigmatizing-the-workplace-building-real-inclusion) - [Synthetic Insiders: The New AI Risk to Your Org](https://www.wearedevelopers.com/videos/100057-synthetic-insiders-the-new-ai-risk-to-your-org) - [A guide for effective talent acquisition and sustainable integration of international employees](https://www.wearedevelopers.com/videos/1081-a-guide-for-effective-talent-acquisition-and-sustainable-integration-of-international-employees) - [The Future of Employee Wellbeing: Benefits, Trust & Performance](https://www.wearedevelopers.com/videos/1808-the-future-of-employee-wellbeing-benefits-trust-performance) - [What if your HR software adapted to you, not the other way around?](https://www.wearedevelopers.com/videos/100259-what-if-your-hr-software-adapted-to-you-not-the-other-way-around) - [Designing How Work Feels: The Science Behind Sanofi’s Workplace Experience](https://www.wearedevelopers.com/videos/1848-designing-how-work-feels-the-science-behind-sanofi-s-workplace-experience) ## Related Articles - [Spanish Business Culture and Etiquette](https://www.wearedevelopers.com/magazine/353-spanish-business-culture-and-etiquette) - [Top HR Tech Conferences in 2024](https://www.wearedevelopers.com/magazine/303-top-hr-tech-conferences-in-2024) - [Fully Remote Software Engineer Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/447-fully-remote-software-engineer-jobs) - [Best Companies to Work For in Paris: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/190-best-companies-to-work-for-in-paris-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to Work For in France: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/189-best-companies-to-work-for-in-france-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to work for in London: Top 25 Companies in 2023](https://www.wearedevelopers.com/magazine/187-best-companies-to-work-for-in-london-top-25-companies-in-2023)