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# Werkstudent HR-IT mit Schwerpunkt digitale Recruiting-Systeme

- **Company:** Rewe Group
- **Location:** Köln, Germany
- **Experience:** Internship
- **Contract:** Internship / Graduate position
- **Skills:** SAP ERP, SuccessFactors, Staffing Software, Information Technology
- **Published:** July 8, 2026
- **Apply:** https://karriere.rewe-group.com/konzernzentrale/job/K%C3%B6ln-Werkstudent-HR-IT-mit-Schwerpunkt-digitale-Recruiting-Systeme-(mwd)-NW-50933/1412064733/?feedId=172901&utm_source=JobStairs&ecid=pla_jobstairs_rerc%7Chr%7Cenga%7Cn%7Cjobstairs_cpp_nn_nn_nn_nn_hiri

## About the Role

* Deine Persönlichkeit steht im Fokus! Deine ausgeprägten organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten sowie dein hohes Maß an Engagement und Eigenverantwortung zeichnen dich aus.
 * Teamwork ist dir wichtig! Da wir uns im Team sicher sind, dass Spaß an der Arbeit das Wichtigste ist, kannst du deine Interessen und Stärken einbringen.
 * Du bist in einem wirtschafts- und informatiknahem Studium eingeschrieben und hast Interesse an HR- und IT Themen.
 * Du besitzt ein hohes technisches Verständnis und kannst dich für die Lösung technischer Probleme begeistern - auch wenn es mal knifflig wird.

## Description

Gemeinsam erarbeitest du in unserem schlagkräftigen Team "Talent Acquisition" innovative Konzepte und Strategien, um die HR-Prozesse von REWE, PENNY und den Zentralbereichen effizient und kundenorientiert zu gestalten. Wir möchten unsere Produkte von Anfang bis zum Ende durchdenken und von der ersten Idee zur Umsetzung führen. Wir denken um die Ecke, gehen neue Wege, probieren aus, haben Spaß dabei, betrachten das Kleine im Großen und verlieren das Ziel nicht aus den Augen.
Was du bei uns bewegst:

 * Du bleibst auf dem Laufenden: Im Betrieb und der Weiterentwicklung unserer Personalsoftware mit dem Schwerpunkt Recruiting.
 * Deine Unterstützung ist gefragt: Beim Testing und der Dokumentation von neuen Prozessen und Funktionen.
 * Du übernimmst Verantwortung: Bei der Betreuung unserer Kund:innen im Umgang mit den HR-Systemen und Prozessen. Nach deiner Zeit bei uns kennst du dich aus in SAP SuccessFactors und SAP HCM.
 * Du bringst dich ein: Du lernst durch die Anwendung und die Administration von HR-Systemen, die Herausforderungen eines Konzerns zu meistern.
 * Du packst mit an: Bei der Erarbeitung von Kommunikationsunterlagen für unsere Geschäftseinheiten REWE, PENNY und die Zentrale.


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