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# SAP Consultant Business Processes - J16046

- **Company:** Exclusive Associates
- **Location:** Düren, Germany
- **Salary:** €55,000.0 - €77,500.0
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Advanced Business Application Programming (ABAP), Systems Development Life Cycle, SAP (Applications), SAP Configuration, Software Systems
- **Published:** July 17, 2026
- **Apply:** https://www.xing.com/jobs/dueren-sap-consultant-business-processes-j16046-156303750

## About the Role

* Bring erste praktische Erfahrungen mit SAP-Systemen oder vergleichbaren IT-Lösungen mit
 * Verfüge über Grundkenntnisse in ABAP oder Interesse an vertiefender Systementwicklung
 * Arbeite strukturiert, lösungsorientiert und kommuniziere klar mit unterschiedlichen Stakeholdern
 * Sei lernbereit und offen für technische Themen sowie fachliche Prozesse in Versorgungsunternehmen oder Industrieumfeldern
 * Zeige Teamorientierung und die Fähigkeit, in wechselnden Projektkonstellationen Verantwortung zu übernehmen

## Description

* Full-timeEmployment type: Full-time
 * €55,000 - €77,500 (XING estimate)
 * On-site
 * Be an early applicant, * Unterstütze die Analyse und Konzeption von fachlichen Anforderungen in SAP-Systemlandschaften
 * Setze Umsetzungsaufgaben in Abstimmung mit erfahrenen Kolleg:innen um
 * Begleite Test- und Abnahmeprozesse in technischen Projekten
 * Koordiniere die Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Dienstleistern
 * Dokumentiere Änderungen und erstelle verständliche Statusberichte
 * Nutze moderne Kollaborations- und Planungstools zur effizienten Projektarbeit, * Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
 * Unterstützung für Pendelnde durch Fahrtkostenzuschuss oder Jobticket-Optionen
 * ️ Leistungsorientierte Urlaubsregelungen und Rücksicht auf Work-Life-Balance
 * Gezielte Weiterbildungsangebote und interne Lernformate zur fachlichen Entwicklung
 * ️ Betriebliche Vorsorgeangebote und Unterstützung bei Absicherungsfragen
 * Regelmäßige Team-Events und Austauschformate zur Stärkung des Miteinanders
 * Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
 * Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung


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