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# C#/.NET Backend Engineer - J27227

- **Company:** Exclusive Associates
- **Location:** Mannheim, Germany
- **Experience:** Expert
- **Salary:** €58,500.0 - €78,000.0
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** .NET Framework, Application Programming Interfaces (APIs), Automation of Tests, C Sharp (Programming Language), Software Quality, Code Review, Cyber Security, Continuous Integration, Microsoft SQL Server, Operational Data Store, Transact-SQL, Backend, Git
- **Published:** July 17, 2026
- **Apply:** https://www.xing.com/jobs/mannheim-net-backend-engineer-j27227-156303214

## About the Role

* Bringe mehrjährige Erfahrung in C#/.NET-Backendentwicklung mit, idealerweise mit 5+ Jahren Praxiserfahrung
 * Sei sicher im Umgang mit MS SQL Server, T-SQL und Performance-Optimierung
 * Habe Erfahrung mit CI/CD-Pipelines, Git-basierten Workflows und containerisierten Deployments
 * Verfüge über Kenntnisse in Observability, Security-by-Design und automatisierten Testverfahren
 * Zeige eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Kundenorientierung
 * Sei bereit, an geplanten Rufbereitschaften teilzunehmen und gelegentlich bei Releases mitzuwirken

## Description

* Full-timeEmployment type: Full-time
 * €58,500 - €78,000 (XING estimate)
 * On-site
 * Be an early applicant, * Entwickle robuste Backend-Services mit C#/.NET und optimiere Datenbankzugriffe auf MS SQL Server
 * Gestalte Schnittstellenarchitekturen (REST, gRPC) und setze Prinzipien wie Clean Architecture und DDD um
 * Sorge für hohe Codequalität durch automatisierte Tests, Code-Reviews und statische Analyse
 * Implementiere Observability- und Fehlerbehandlungsmechanismen mit OpenTelemetry und ähnlichen Tools
 * Integriere externe Systeme über APIs und standardisierte Nachrichtenaustauschformate und unterstütze Geräteanbindungen
 * Dokumentiere Architekturentscheidungen, APIs und Betriebsleitfäden
 * Unterstütze Rollouts und 3rd-Level-Analysen bei produktiven Einführungen, * Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten für Gleitzeit und abgestimmte Kernzeiten
 * Budget für individuelle Weiterbildung und Zugang zu technischen Trainings
 * ️ Angemessene Urlaubsregelungen zur Erholung und langfristigen Leistungsfähigkeit
 * Pendelunterstützung oder Mobilitätszuschuss für den Arbeitsweg
 * ️ Maßnahmen zur IT-Sicherheit und Schutz sensitiver Betriebsdaten
 * Performance- und Kompetenzprämien als Anerkennung für besondere Beiträge
 * Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern
 * Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung
 * Gelegentliche Team-Events und Formate für fachlichen Austausch


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