> Markdown version of [/jobs/ext/1682816-perfil-experto-a-java-kafka-100-en-remoto](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/1682816-perfil-experto-a-java-kafka-100-en-remoto). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Perfil Experto/A Java + Kafka, 100% En Remoto - **Company:** Digital Talent Agency - **Location:** Málaga, Spain (Remote available) - **Contract:** Apprenticeship - **Skills:** Java (Programming Language), Agile Methodology, Behavior-Driven Development, Databases, Java Persistence API, PostgreSQL, MongoDB, NoSQL, Oracle (Applications), Scrum Methodology, Rapid Application Development, Software Engineering, Test-Driven Development (TDD), Spring-boot, Apache Kafka, Functional Programming, Microservices - **Published:** July 31, 2026 - **Apply:** https://www.buscojobs.com.es/perfil-experto-a-java-kafka-100-en-remoto-en-malaga-ID-365024682 ## About the Role Obligatorios: Experiencia laboral demostrable en Kafka a nivel avanzado (mínimo 4 años). Experiencia mínima de 4 años en desarrollo Java en entornos profesionales. Microservicios: Sólida comprensión y experiencia en el diseño e implementación de arquitecturas basadas en microservicios. SpringBoot: Dominio de este framework para el desarrollo rápido de aplicaciones Java. Programación Funcional: Experiencia y conocimiento en paradigmas de programación funcional. Java 8 o superior: Versión moderna de Java y sus características. JPA (Java Persistence API): Experiencia en la gestión de la persistencia de datos. Testing: Experiencia probada en metodologías de pruebas como TDD (Test-Driven Development) o BDD (Behavior-Driven Development). Diseño de Software: Capacidad demostrada en el diseño de software robusto, escalable y mantenible. Bases de Datos: Conocimiento en diferentes tipos de bases de datos, incluyendo relacionales ( PostgreSQL, Oracle ) y NoSQL ( MongoDB ). Metodologías Ágiles: Nociones o conocimiento práctico de metodologías como Scrum. Inglés: Nivel mínimo B2 (intermedio-alto), tanto para lectura técnica como para comunicación. ¿Qué ofrecemos? Modalidad: Trabajo 100 remoto desde cualquier punto de España . Proyecto: Incorporación a un proyecto bancario de gran envergadura y con proyección a futuro. Horario Flexible: Adaptamos tu jornada para un mejor equilibrio vida-trabajo: Invierno: Jornada de 43 horas semanales. Verano: Jornada intensiva de 35 horas semanales. Desarrollo Profesional: Oportunidades de crecimiento, aprendizaje continuo y acceso a las últimas tecnologías. Cultura: Un entorno de trabajo colaborativo, innovador y enfocado en el éxito del equipo. ¿Estás listo/a para el desafío? Si cumples con los requisitos y te entusiasma la idea de formar parte de un proyecto retador en el sector financiero, ¡queremos conocerte! Aplica y da el siguiente paso en tu carrera ## Description Perfil Experto/a Java + Kafka ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Descripción Zemsania busca Perfil Experto/a Java + Kafka ¡Únete a nuestro equipo y forma parte de un proyecto bancario innovador! En Zemsania, estamos en la búsqueda de un/a Experto/a en Java y Kafka con una sólida trayectoria y pasión por la tecnología para unirse a nuestro equipo. Si tienes una mentalidad analítica, te apasiona la resolución de problemas complejos y buscas un entorno de trabajo dinámico y desafiante, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué buscamos? Un/a profesional con una experiencia mínima de 4 años en puestos similares, demostrando un dominio avanzado de Kafka (imprescindible +4 años de experiencia específica). Buscamos a alguien que no solo cumpla con los requisitos técnicos, sino que también comparta nuestros valores de excelencia, colaboración y mejora continua. Requisitos Obligatorios: Experiencia laboral demostrable en Kafka a nivel avanzado (mínimo 4 años). Experiencia mínima de 4 años en desarrollo Java en entornos profesionales. Microservicios: Sólida comprensión y experiencia en el diseño e implementación de arquitecturas basadas en microservicios. SpringBoot: Dominio de este framework para el desarrollo rápido de aplicaciones Java. Programación Funcional: Experiencia y conocimiento en paradigmas de programación funcional. Java 8 o superior: Versión moderna de Java y sus características. JPA (Java Persistence API): Experiencia en la gestión de la persistencia de datos. Testing: Experiencia probada en metodologías de pruebas como TDD (Test-Driven Development) o BDD (Behavior-Driven Development). Diseño de Software: Capacidad demostrada en el diseño de software robusto, escalable y mantenible. Bases de Datos: Conocimiento en diferentes tipos de bases de datos, incluyendo relacionales ( PostgreSQL, Oracle ) y NoSQL ( MongoDB ). Metodologías Ágiles: Nociones o conocimiento práctico de metodologías como Scrum. Inglés: Nivel mínimo B2 (intermedio-alto), tanto para lectura técnica como para comunicación. ¿Qué ofrecemos? Modalidad: Trabajo 100 remoto desde cualquier punto de España . Proyecto: Incorporación a un proyecto bancario de gran envergadura y con proyección a futuro. Horario Flexible: Adaptamos tu jornada para un mejor equilibrio vida-trabajo: Invierno: Jornada de 43 horas semanales. Verano: Jornada intensiva de 35 horas semanales. Desarrollo Profesional: Oportunidades de crecimiento, aprendizaje continuo y acceso a las últimas tecnologías. Cultura: Un entorno de trabajo colaborativo, innovador y enfocado en el éxito del equipo. ¿Estás listo/a para el desafío? Si cumples con los requisitos y te entusiasma la idea de formar parte de un proyecto retador en el sector financiero, ¡queremos conocerte! Aplica y da el siguiente paso en tu carrera profesional con Zemsania. ¡Te esperamos! En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social. xohynlm java,kafka,microservicios,springboot, Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto. ## Related Videos - [40 Minutes to Build a Serverless COVID-19 REST and GraphQL APIs](https://www.wearedevelopers.com/videos/208-40-minutes-to-build-a-serverless-covid-19-rest-and-graphql-apis) - [Next Level Enterprise Architecture: Modular, Flexible, Scalable, Multichannel and AI-Ready?](https://www.wearedevelopers.com/videos/1017-next-level-enterprise-architecture-modular-flexible-scalable-multichannel-and-ai-ready) - [Kubernetes and Microservices with Multi-Model Databases](https://www.wearedevelopers.com/videos/382-kubernetes-and-microservices-with-multi-model-databases) - [Leveraging Real time data in FSIs](https://www.wearedevelopers.com/videos/806-leveraging-real-time-data-in-fsis) - [NoSQL Data Modeling for Front-end Developers](https://www.wearedevelopers.com/videos/297-nosql-data-modeling-for-front-end-developers) - [Tomorrow's cloud data platforms - fully managed database-as-a-service (DBaaS)](https://www.wearedevelopers.com/videos/254-tomorrow-s-cloud-data-platforms-fully-managed-database-as-a-service-dbaas) ## Related Articles - [Fully Remote Software Engineer Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/447-fully-remote-software-engineer-jobs) - [Spanish Business Culture and Etiquette](https://www.wearedevelopers.com/magazine/353-spanish-business-culture-and-etiquette) - [Is Software Engineering Over-Saturated?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/418-is-software-engineering-over-saturated) - [Best Job Boards for Remote Work for Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/290-best-job-boards-for-remote-work-for-developers) - [Where to Find Entry-Level Software Engineering Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/397-where-to-find-entry-level-software-engineering-jobs) - [Why Upskilling And Reskilling is Important For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/428-why-upskilling-and-reskilling-is-important-for-developers)