> Markdown version of [/jobs/ext/1683152-tecnico-a-superior-de-intervencion-sustitucion-servicios-centrales](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/1683152-tecnico-a-superior-de-intervencion-sustitucion-servicios-centrales). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Técnico/A Superior De Intervención · Sustitución· Servicios Centrales - **Company:** Spanish Commission For Refugees - **Location:** Madrid, Spain - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Microsoft Word, Microsoft Excel, Databases, Microsoft Office, Microsoft PowerPoint - **Published:** July 20, 2026 - **Apply:** https://www.buscojobs.com.es/tecnico-a-superior-de-intervencion-sustitucion-servicios-centrales-en-madrid-ID-363449296 ## About the Role Máster o formación especializada en el ámbito de asilo, derechos humanos, cooperación social, acción humanitaria, apatridia, extranjería, migraciones, mediación, igualdad de género o atención social. Formación y experiencia demostrable en ciclo de gestión de proyectos en base a marco lógico, formulación, gestión y justificación de proyectos. Alto conocimiento en el manejo de MS Office (Word, Excel y Power Point). Experiencia Experiencia de 3 años en un puesto similar. Experiencia en coordinación, gestión y justificación de proyectos y/o programas. Se valorará Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora. Máster o formación especializada en el ámbito de asilo, derechos humanos, cooperación social, acción humanitaria, apatridia, extranjería, migraciones, mediación, igualdad de género atención social. Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %. ## Description Objetivo del puesto Participar en el desarrollo de la estrategia y las líneas de actuación del área de su competencia, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas participantes en los programas del área.En dependencia directa de del/ de la Responsable Estatal de Intervención o de la Coordinación Estatal de área.Funciones principales Participar en el diseño de los contenidos de los proyectos del área para la obtención de la financiación oportuna, así como llevar a cabo el seguimiento y justificación de éstos, y aportar propuestas de mejora e innovación.Realizar el control y seguimiento técnico de las subvenciones estatales; asignadas al área en laque desarrolla su trabajo.Realizar el control y seguimiento de los criterios de elegibilidad de gastos y del proceso de gestión de ayudas económicas del área.Apoyar a los equipos técnicos en SSCC y/o Delegaciones; en el desarrollo de susfunciones y garantizar la adecuada aplicación de procedimientos, directrices y pautas del servicio.Realizar el seguimiento del registro de los datos de participantes, dispositivos y plazas cuando sea necesario y actuaciones llevadas a cabo en el área, así como el seguimiento de fuentes de verificación en las distintas bases de datos.Realizar propuestas de mejora e innovación, con el fin de optimizar los servicios y recursos (humanos y materiales) objeto de su competencia y mejorar la calidad de los procesos relativos al Área.Participar y apoyar en la búsqueda de nuevas fuentes de financiación, que apoyen los programas del área a nivel estatal.Recopilar y elaborar informes y memorias, para una correcta rendición de cuentas con los diferentes financiadores.Elaborar memorias e informes estadísticos propias del área y realizar propuestas de mejora e innovación, con el fin de optimizar los servicios y recursos (humanos y materiales) objeto de su competencia y mejorar la calidad de los procesos Elaborar materiales formativos y de apoyo metodológico para los equipos técnicos, cuando se requiera.Participar en el desarrollo de procesos de protocolización del trabajo metodológico, en la búsqueda de nuevas herramientas y sistemas de calidad y evaluación permanente, y perfeccionamiento continuo de los modelos de intervención.Apoyar en los procesos de auditoría técnica de los financiadores a los programas y en la realización de visitas a los dispositivos y/o delegaciones cuando sea necesario.Participar en redes, actividades comunitarias, jornadas, etc.Desarrollar técnicamente las pautas y directrices de funcionamiento del área en SSCC y/o enlas delegaciones de CEAR donde se lleve a cabo sus Programas.Gestionar y supervisar las solicitudes de baja obligatoria en el SAPIT, incluyendo el seguimientoy gestión de estancias no autorizadas en alojamientos a cargo de CEAR.Apoyar las comunicaciones interterritoriales; a través de la realización de reuniones yencuentros estatales del área.- Apoyar en las relaciones institucionales requeridas para el normal funcionamiento del área enel marco de sus competencias Requisitos Titulación universitaria especialmente vinculada con la rama de las ciencias sociales.Máster o formación especializada en el ámbito de asilo, derechos humanos, cooperación social, acción humanitaria, apatridia, extranjería, migraciones, mediación, igualdad de género o atención social.Formación y experiencia demostrable en ciclo de gestión de proyectos en base a marco lógico, formulación, gestión y justificación de proyectos.Alto conocimiento en el manejo de MS Office (Word, Excel y Power Point).Experiencia Experiencia de 3 años en un puesto similar.Experiencia en coordinación, gestión y justificación de proyectos y/o programas.Se valorará Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.Máster o formación especializada en el ámbito de asilo, derechos humanos, cooperación social, acción humanitaria, apatridia, extranjería, migraciones, mediación, igualdad de género atención social.Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.Idiomas: Inglés y/o Francés C1 Se ofrece Incorporación inmediata Jornada completa Horario: L - V de 8:00 a 15:00 Contrato : Sustitución Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación y a la distribución de la jornada).Beneficios Sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as.Lugar de trabajo: SSCC Glorieta de Cuatro Caminos 6-7, Planta 7.Código: ********_****_S_01 En CEAR trabajamos desde un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la no discriminación, promoviendo entornos laborales seguros, inclusivos y respetuosos para todas las personas.Rechazamos cualquier forma de discriminación por razón de género, identidad y expresión de género, orientación sexual, origen, edad, discapacidad, religión u otras condiciones personales o sociales.Con una visión centrada en la construcción de una sociedad más justa y respetuosa.#J-*****-Ljbffr ## Related Videos - [Kubernetes and Microservices with Multi-Model Databases](https://www.wearedevelopers.com/videos/382-kubernetes-and-microservices-with-multi-model-databases) - [In-depth .NET Azure Functions: Isolated mode, performance and durable AI agents](https://www.wearedevelopers.com/videos/100207-in-depth-net-azure-functions-isolated-mode-performance-and-durable-ai-agents) - [Developing the Rich Text Editor for DeepL.com](https://www.wearedevelopers.com/videos/1172-developing-the-rich-text-editor-for-deepl-com) - [Fault Tolerance and Consistency at Scale: Harnessing the Power of Distributed SQL Databases](https://www.wearedevelopers.com/videos/1146-fault-tolerance-and-consistency-at-scale-harnessing-the-power-of-distributed-sql-databases) - [From Syntax to Singularity: AI’s Impact on Developer Roles](https://www.wearedevelopers.com/videos/900-from-syntax-to-singularity-ai-s-impact-on-developer-roles) - [Branch your database like your code: How schema changes and pull requests go hand in hand](https://www.wearedevelopers.com/videos/350-branch-your-database-like-your-code-how-schema-changes-and-pull-requests-go-hand-in-hand) ## Related Articles - [Spanish Business Culture and Etiquette](https://www.wearedevelopers.com/magazine/353-spanish-business-culture-and-etiquette) - [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer) - [Average Salary in Spain](https://www.wearedevelopers.com/magazine/308-average-salary-in-spain) - [Starter Kit For Job Applications For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/7-starter-kit-for-job-applications-for-developers) - [Where to Find Entry-Level Software Engineering Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/397-where-to-find-entry-level-software-engineering-jobs) - [Why Upskilling And Reskilling is Important For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/428-why-upskilling-and-reskilling-is-important-for-developers)