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# IT Manager

- **Company:** bits&birds
- **Location:** Lüneburg, Germany
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Cyber Security, Linux, Open Source Technology, Firewalls (Computer Science), Information Technology
- **Published:** July 9, 2026
- **Apply:** https://de.indeed.com/viewjob?jk=4c06796fe70e247a

## About the Role

Du möchtest nicht nur den IT-Betrieb sicherstellen, sondern Teams weiterentwickeln, Projekte vorantreiben und Strukturen aktiv mitgestalten? Du übernimmst gerne Verantwortung, denkst strategisch und verstehst es, Menschen für Veränderungen zu begeistern?, * Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld, idealerweise mit Verantwortung für IT-Projekte oder Teams.

 * Erfahrung im Projektmanagement sowie ein strukturiertes und methodisches Vorgehen.
 * Erste oder mehrjährige Führungserfahrung, disziplinarisch oder fachlich.
 * Gute Kenntnisse von Linux-Systemen sowie ein grundlegendes Verständnis moderner IT-Infrastrukturen.
 * Grundverständnis für Netzwerke, Firewalls oder IT-Security.
 * Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, Teams durch Veränderungen mitzunehmen und Verantwortung sinnvoll zu delegieren.
 * Eigenverantwortliche, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude daran, Strukturen weiterzuentwickeln.
 * Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
 * Idealerweise Erfahrung im Open-Source-Umfeld oder ein persönliches Interesse an IT- und Security-Themen.
 * Berührungspunkte mit Governance-Themen, Rechenzentrumsbetrieb oder Automatisierung sind von Vorteil, aber kein Muss.

## Description

* Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der Teamleitungen der Bereiche IT-Support und IT-Infrastruktur.
 * Planung, Priorisierung und Steuerung von IT-Projekten sowie Übersetzung strategischer Ziele in konkrete Maßnahmen.
 * Sicherstellung eines stabilen und zukunftsorientierten IT-Betriebs gemeinsam mit den beiden Teams.
 * Koordination komplexer Infrastrukturprojekte sowie Identifikation von Abhängigkeiten.
 * Enge Zusammenarbeit mit dem Bereichsleiter sowie relevanten Fachbereichen, um die IT kontinuierlich weiterzuentwickeln.
 * Förderung einer offenen, teamorientierten Zusammenarbeit und Unterstützung des Teams bei fachlichen und persönlichen Entwicklungen.
 * Mitgestaltung organisatorischer Strukturen und Optimierung bestehender Prozesse in einem wachsenden Unternehmensumfeld., * Viel Gestaltungsspielraum in einer neu geschaffenen Führungsposition.
 * Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50% mobilem Arbeiten.
 * Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur.
 * Strukturiertes Onboarding sowie individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
 * Moderne technische Ausstattung.
 * Betriebliche Krankenzusatzversicherung und betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
 * JobRad sowie weitere Angebote rund um Gesundheit und Wellbeing.


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