> Markdown version of [/jobs/ext/1687145-chef-de-projet-it](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/1687145-chef-de-projet-it). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Chef de projet IT - **Company:** Roche - **Location:** Barcelona, Spain (Remote available) - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** DevOps, Scrum Methodology - **Published:** July 17, 2026 - **Apply:** https://www.adzuna.es/contact-us.html ## About the Role + Gestion des sessions de questions/réponses, découverte du secteur d'activité du client + Définition du périmètre applicatif + Présentation des méthodologies produit Hello Pomelo + Recommandations et conseils adaptés à l'offre + Participation à la soutenance Phase Cadrage + Pilotage de la discovery en binôme avec le directeur projet. Devenir fin connaisseur du métier du client + Participation aux interviews utilisateurs avec l'expert UX/UI + Review de la maquette, partage des contraintes de développement + Transmission de la notion de MVP + Rédaction des livrables (note de cadrage, backlog V1, roadmap) ️ Phase Développement + Point de contact principal du client et de l'équipe de développement + Gestion du backlog produit : rédaction des spécifications fonctionnelles, priorisation des fonctionnalités + Garant de la méthodologie SCRUM : animation des différentes cérémonies agiles (sprint planning, sprint review, sprint retrospective…) + Responsable de la qualité du produit livré, en collaboration avec les ingénieurs QA. Coordination des mises en production + Tracking des données produit Phase Maintenance + Suivi de la qualité post-livraison + Évolutions et nouvelles intégrations + Identification d'opportunités d'upsale/cross-sale + Pérennisation de la relation client pour futurs projets ️Responsabilités d'entreprise + Participation aux side-projects : recrutement, communication, formation des équipes, développement des partenariats, onboarding + Intégration à la roadmap de l'équipe produit, et assurer la montée en compétence permanente + Partager ses retours d'expérience Ton équipe Tu intègreras l'équipe produit composée d'experts : + Head of product + Directeurs projets + Product managers + Product owners Tu collaboreras quotidiennement avec les autres équipes d'Hello Pomelo : ingénieurs QA, ingénieurs DevOps, développeurs, techlead. Profil recherché Parcours : Master en école de commerce ou en école d'ingénieur Expérience réussie de 2 ans à un poste similaire Compétences + Proactivité + Rigueur + Exigence + Curiosité, + Técnico + Recepciónista + Administrador + Ventas + Enfermero + Limpieza + Mantenimiento + Telefonista + Compras + Recursos humanos Tipo de trabajo + Desde casa + Estudiantes + Online + Trabajos Verticales + En inglés + Teletrabajo + Media jornada ## Description Al crear una alerta, aceptas nuestros Términos y condiciones y Política de privacidad, y el uso de cookies., Alemania Australia Austria Bélgica Brasil Canadá España Estados Unidos Francia India Italia México Nueva Zelanda Holanda Polonia Reino Unido Singapur Sudáfrica Suiza ## Related Videos - [From DevOps to Scaled DevOps: How We’re Rebuilding Continuous Delivery as a Platform](https://www.wearedevelopers.com/videos/100018-from-devops-to-scaled-devops-how-we-re-rebuilding-continuous-delivery-as-a-platform) - [Coffee with Developers - Cassidy Williams - ](https://www.wearedevelopers.com/videos/912-coffee-with-developers-cassidy-williams) - [Coffee with Developers](https://www.wearedevelopers.com/videos/354-coffee-with-developers) - [DevOps Maturity Check – a way to balance autonomy and alignment](https://www.wearedevelopers.com/videos/58-devops-maturity-check-a-way-to-balance-autonomy-and-alignment) - [ShapeShift: Reinventing Agile for a B2B SaaS Scale-Up](https://www.wearedevelopers.com/videos/1655-shapeshift-reinventing-agile-for-a-b2b-saas-scale-up) - [Recruitment Reinvented: Bold strategies and the $10K signing incentive](https://www.wearedevelopers.com/videos/1068-recruitment-reinvented-bold-strategies-and-the-10k-signing-incentive) ## Related Articles - [Fully Remote Software Engineer Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/447-fully-remote-software-engineer-jobs) - [Spanish Business Culture and Etiquette](https://www.wearedevelopers.com/magazine/353-spanish-business-culture-and-etiquette) - [Mastering Remote Work: Tips for Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/558-mastering-remote-work-tips-for-developers) - [Remote Work: Best Practices for Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/315-remote-work-best-practices-for-developers) - [Tips on mastering remote job interviews](https://www.wearedevelopers.com/magazine/23-tips-on-mastering-remote-job-interviews) - [Why Upskilling And Reskilling is Important For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/428-why-upskilling-and-reskilling-is-important-for-developers)