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# HR Data/ People Analytics Specialist

- **Company:** Monetaryamount
- **Location:** Spain
- **Salary:** €35,000.0 - €50,000.0
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Data Analysis, Python (Programming Language), Power BI, SQL Databases
- **Published:** July 11, 2026
- **Apply:** https://www.jobleads.com/es/job/e7cf511e100f2c17dfff908de1818353f

## About the Role

* Formación en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería o similar.
 * Experiencia previa en posiciones de HR Data, People Analytics o análisis de datos aplicados a RRHH.
 * Imprescindible conocimiento y dominio sólido de SQL y Power BI.
 * Experiencia trabajando con grandes volúmenes de información.
 * Capacidad analítica y orientación a la mejora continua y al dato.
 * Experiencia en entornos BI aplicados a RRHH.
 * Muy valorables conocimientos de Python o R.
 * Muy valorable experiencia en Meta4 u otras soluciones de gestión de personal.
 * Incorporación a una compañía líder en su sector.
 * Participación en proyectos de transformación digital de alto impacto.
 * Entorno dinámico, colaborativo y con recorrido profesional.
 * Modelo híbrido de trabajo y flexibilidad horaria.

## Description

La compañía se encuentra en un momento clave de transformación y evolución, impulsando importantes iniciativas de digitalización, optimización de procesos y mejora continua dentro de su área de RRHH., Buscamos un/a HR Data/ People Analytics Specialist capaz de impulsar la toma de decisiones basada en datos dentro del área de RRHH, transformando la información disponible en indicadores, análisis y propuestas de mejora que permitan optimizar procesos, aumentar la eficiencia operativa y aportar valor estratégico al negocio.

 * Analizar y explotar datos procedentes de distintos sistemas de RRHH.
 * Diseñar, desarrollar y mantener cuadros de mando e indicadores de gestión.
 * Identificar tendencias, incidencias y oportunidades de mejora a través del análisis de datos.
 * Definir y monitorizar KPIs relacionados con plantilla, contratación, nómina, absentismo, rotación y otros indicadores.
 * Participar en proyectos de digitalización y automatización de procesos de RRHH.
 * Elaborar informes y análisis que apoyen la toma de decisiones de la dirección.
 * Diseño y desarrollo de dashboards en Power BI
 * Explotación y análisis de datos mediante SQL
 * Gestión y tratamiento de grandes volúmenes de información


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