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# Bereichsleiter IT / Head of IT

- **Company:** Hays
- **Location:** Oberpfalz, Germany
- **Experience:** Expert
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Microsoft Windows, Artificial Intelligence, Business Software, Cyber Security, IT Management, Software Architecture, Cloud Services, IT Architecture, Information Technology, Microsoft Business Central
- **Published:** July 15, 2026
- **Apply:** https://www.hays.de/jobsuche/stellenangebote-jobs-detail?p_p_id=de_hays_liferay_search_jobdetails_JobDetailsPortlet&p_p_lifecycle=1&p_p_state=normal&p_p_mode=view&_de_hays_liferay_search_jobdetails_JobDetailsPortlet_javax.portlet.action=oneClickApply&_de_hays_liferay_search_jobdetails_JobDetailsPortlet_prospectId=1A5F20EB-B4B3-471C-B520-A3822AEBE0A1&_de_hays_liferay_search_jobdetails_JobDetailsPortlet_needsAuthentication=false&_de_hays_liferay_search_jobdetails_JobDetailsPortlet_isMobile=false&p_auth=xNyXvOEs

## About the Role

* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
 * Mehrjährige Führungserfahrung als IT-Leiter, Head of IT, Bereichsleiter IT, CIO, IT Director oder vergleichbar
 * Nachweisbare Erfolge in Digitalisierungs- und Transformationsprojekten
 * Erfahrung im produzierenden Mittelstand oder Industrieumfeld
 * Sehr gutes Verständnis von ERP-Systemen, Business Applications und dem Microsoft-Ökosystem (Microsoft 365, Business Central, Cloud Services etc.)
 * Erfahrung im Change Management sowie in der Begleitung organisatorischer Veränderungen
 * Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
 * Unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, Menschen für Veränderungen zu gewinnen

## Description

* Gesamtverantwortung für die IT-Strategie, IT-Architektur und die Weiterentwicklung der gesamten IT-Landschaft
 * Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von ca. 15-20 Mitarbeitenden
 * Direkter Sparringspartner des Vorstands in allen strategischen IT-Fragestellungen
 * Weiterentwicklung der Digitalisierungs-, Automatisierungs- und KI-Strategie
 * Identifikation und Umsetzung von Effizienzpotenzialen in Produktion, Logistik und Verwaltung
 * Verantwortung für Business Applications, ERP, Modern Workplace und die gesamte Microsoft-Landschaft
 * Steuerung komplexer IT- und Transformationsprojekte
 * Weiterentwicklung von IT-Governance, IT-Security und IT-Prozessen
 * Enge Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen zur Optimierung von Geschäftsprozessen
 * Aktive Gestaltung des kulturellen Wandels und Förderung einer modernen IT-Organisation, * Schlüsselposition mit direkter Vorstandsanbindung
 * Hoher strategischer Gestaltungsspielraum
 * Bereits definierte Transformations- und Digitalisierungsagenda als Fundament für die weitere Entwicklung
 * Möglichkeit, KI- und Automatisierungsthemen aktiv voranzutreiben
 * Kurze Entscheidungswege und hohe Sichtbarkeit im Unternehmen
 * Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Umfeld, 1. Analyse der Qualifikationen
 2. Kennenlernen
 3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
 4. Vertragserstellung mit Hays

 1. 1, Nachdem wir Ihre Ziele und Qualifikationen mit den Jobs bei unseren Kunden und Kundinnen abgeglichen haben, kommt es nach Ihrer Zustimmung zu einer Kontaktherstellung. Danach folgt ein persönliches Kennenlernen.
 4. 4

4. Vertragserstellung mit Hays
Nach der Zusage des Kunden oder der Kundin und der Abstimmung letzter relevanter Rahmenbedingungen mit Hays folgt die Einstellung direkt beim Kunden bzw. der Kundin oder bei Hays im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.


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