> Markdown version of [/jobs/ext/1705140-people-analytics-reporting-expert](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/1705140-people-analytics-reporting-expert). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # People Analytics & Reporting Expert - **Company:** Headmatch GmbH & Co. KG - **Location:** München, Germany (Remote available) - **Salary:** €100,000.0 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Data Analysis, Power BI, Workday - **Published:** July 31, 2026 - **Apply:** https://www.adzuna.de/details/5821326718 ## About the Role * Mehrjährige Erfahrung im HR Controlling und/oder HR Reporting * Fundierte praktische Erfahrung mit Workday, idealerweise im Reporting-Umfeld * Sicheres Verständnis von HR-Kennzahlen, Personalprozessen und deren Zusammenhängen * Hohe Zahlenaffinität und Freude an der Analyse größerer Datenmengen * Erfahrung mit Workday Reports und Dashboards * Kenntnisse in Power BI sind ein Plus * Fähigkeit, Daten nicht nur aufzubereiten, sondern Zusammenhänge zu erkennen und verständlich zu vermitteln * Strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität * Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern * Interesse daran, HR Reporting und Workday nicht nur zu betreuen, sondern aktiv weiterzuentwickeln ## Description * HR-Kennzahlen wie Headcount, Fluktuation, Abwesenheiten und Personalkosten analysieren und aussagekräftig aufbereiten * Standard- und Ad-hoc-Reports sowie Dashboards in Workday erstellen und weiterentwickeln * HR-Controlling bei Planung, Forecasting und Abweichungsanalysen unterstützen * Interaktive Auswertungen und Dashboards mit Power BI entwickeln * Reporting-Prozesse automatisieren, standardisieren und effizienter gestalten * Datenqualität und -integrität sicherstellen und Reporting-Strukturen kontinuierlich optimieren * KPI-Standards weiterentwickeln und für eine einheitliche Datengrundlage sorgen * Mit HR, Finance und Management zusammenarbeiten und datenbasierte Entscheidungen unterstützen * An HR-Digitalisierungsprojekten und der Weiterentwicklung der Workday-Landschaft mitwirken * Eigene Ideen einbringen und eine stärker datenorientierte HR-Arbeitsweise mitgestalten ## Related Videos - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [Data Science in Retail](https://www.wearedevelopers.com/videos/586-data-science-in-retail) - [Destigmatizing the Workplace: Building Real Inclusion](https://www.wearedevelopers.com/videos/1492-destigmatizing-the-workplace-building-real-inclusion) - [Beyond Dashboards: Fixing Text-to-SQL with Semantic RAG](https://www.wearedevelopers.com/videos/2036-beyond-dashboards-fixing-text-to-sql-with-semantic-rag) - [Beyond Hiring: Building a Sustainable Talent Acquisition Engine at Deutsche Bahn](https://www.wearedevelopers.com/videos/1856-beyond-hiring-building-a-sustainable-talent-acquisition-engine-at-deutsche-bahn) - [Data Science on Software Data](https://www.wearedevelopers.com/videos/162-data-science-on-software-data) ## Related Articles - [Data Analyst Salary Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/277-data-analyst-salary-germany) - [The Biggest German Tech Companies](https://www.wearedevelopers.com/magazine/424-the-biggest-german-tech-companies) - [Finding Jobs in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/375-finding-jobs-in-germany) - [Data Analyst Salary Austria](https://www.wearedevelopers.com/magazine/275-data-analyst-salary-austria) - [Starter Kit For Job Applications For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/7-starter-kit-for-job-applications-for-developers) - [Best Companies to Work For in Berlin: Top 14 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/188-best-companies-to-work-for-in-berlin-top-14-companies-in-2023)