> Markdown version of [/jobs/ext/1864892-chief-product-owner-sap-infrastructure](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/1864892-chief-product-owner-sap-infrastructure). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Chief Product Owner - SAP Infrastructure - **Company:** REWE Group - **Location:** Wien, Austria - **Experience:** Expert - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** SAP (Applications), Information Technology - **Published:** August 1, 2026 - **Apply:** https://www.adzuna.at/details/5823264984 ## About the Role * Du bringst mehrjährige Erfahrung in Product Ownership, im SAP-Umfeld (Technologie, Betriebs- und Liefermodelle) sowie im Portfoliomanagement von komplexen Projekten und Vorhaben mit. * Du stehst als Mensch im Fokus und zeichnest dich durch hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, hohe Sozialkompetenz sowie Authentizität aus. * Du verfügst über ein breites Wissen zu Themen und Trends der Informationstechnologie im Bereich SAP Betrieb sowie technische Fachthemen im Operationsbereich, und kannst dieses Wissen mit Innovationskraft, unternehmerischem Denken und Weitblick gezielt einsetzen. * Eine schnelle Auffassungsgabe gepaart mit strategischem Denken und Moderationskompetenz ermöglichen dir eine zielorientierte Transferleistung bei der Umsetzung von Business-Anforderungen in IT-Anforderungen und umgekehrt. * Du hast die Servant Leader Haltung bereits gelebt und hast Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden. * Du hast Erfahrungen mit modernen Arbeitsmethoden (agil, lean, etc.) und bringst entsprechende Methodenkompetenz mit. * Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften/-informatik oder eine vergleichbare Ausbildung sowie Kenntnisse in den relevanten Bereichen runden dein Profil ab. * Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse setzen wir voraus. ## Description Als Chief Product Owner (CPO) weißt du, wie du die Product Owner (PO) und System Owner (SO) "größer als dich selbst" machst? Du bist geübt darin langfristige Ziele und Strategien, unter Berücksichtigung der Unternehmensziele, zu entwickeln und umzusetzen? Auch in Ausnahmesituationen hast du den Überblick und kannst so deine Produktteams immer tatkräftig unterstützen? Dann nimm bei uns das Heft in die Hand: * Du bist mitverantwortlich für die Strategie des SAP Solutions Hub unter Berücksichtigung der Business- und IT-Strategie. * Du unterstützt die POs und SOs bei der Entwicklung der daraus resultierenden System- bzw. Produktstrategie und -roadmap. * Du befähigst die POs und die SOs, die Strategie in ihren Produkten und Systemen umzusetzen, setzt Leitplanken und gestaltest Prozesse für eine zielgerichtete und effektive Produktentwicklung, immer entlang der fachlichen Bedürfnisse und in enger Abstimmung mit den Stakeholder:innen. * Als Servant Leader bist du verantwortlich für die ganzheitliche und kontinuierliche Weiterentwicklung inkl. disziplinarischer Führung der Product Owner und System Owner. Die Sicherstellung der individuellen, werteorientierten und zukunftsgerichteten Entwicklung der POs und SOs spielt dabei eine zentrale Rolle. * Gemeinsam mit den anderen CPOs und Engineering Managern arbeitest du an der kontinuierlichen Weiterentwicklung deines Verantwortungsbereichs (inkl. der nachhaltigen und kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Abläufen) und koordinierst diese bereichsübergreifend. * Ausgehend von der zukünftigen Ausrichtung deines Fachbereichs gestaltest du die Geschäftsmodelle aktiv mit, indem du Maßnahmen und Impulse ableitest. * Du lebst die kontinuierliche Verbesserung durch den Ausbau der Führungs-, Fach- und Methodenkompetenz sowie die Förderung einer offenen Feedback- und vorwärtsgerichteten Fehlerkultur. ## Related Videos - [Successful talent development in tech: A joint journey of executives and talents](https://www.wearedevelopers.com/videos/1497-successful-talent-development-in-tech-a-joint-journey-of-executives-and-talents) - [Enabling intelligent logistics automation: home-grown Industrial IoT platform at Austrian Post](https://www.wearedevelopers.com/videos/2018-enabling-intelligent-logistics-automation-home-grown-industrial-iot-platform-at-austrian-post) - [Independently together: how micro-applications improve developer experience + app performance](https://www.wearedevelopers.com/videos/452-independently-together-how-micro-applications-improve-developer-experience-app-performance) - [Replacing Excel with SAP APIs & Python validation](https://www.wearedevelopers.com/videos/1944-replacing-excel-with-sap-apis-python-validation) - [Beyond Hiring: Building a Sustainable Talent Acquisition Engine at Deutsche Bahn](https://www.wearedevelopers.com/videos/1856-beyond-hiring-building-a-sustainable-talent-acquisition-engine-at-deutsche-bahn) - [It's not easy being green](https://www.wearedevelopers.com/videos/558-it-s-not-easy-being-green) ## Related Articles - [Best Companies to Work For in Germany: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/33-best-companies-to-work-for-in-germany-top-25-companies-in-2023) - [German Business Culture and Etiquette](https://www.wearedevelopers.com/magazine/328-german-business-culture-and-etiquette) - [Best Companies to Work For in Berlin: Top 14 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/188-best-companies-to-work-for-in-berlin-top-14-companies-in-2023) - [The Biggest German Tech Companies](https://www.wearedevelopers.com/magazine/424-the-biggest-german-tech-companies) - [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer) - [Starter Kit For Job Applications For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/7-starter-kit-for-job-applications-for-developers)