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# SAP Development Engineer Financial Systems - J26378

- **Company:** Exclusive
- **Location:** Berlin, Germany
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Advanced Business Application Programming (ABAP), Integrated Development Environments, Open Data Protocol, Webui, SAP (Applications), Software Systems, SAP S/4HANA
- **Published:** August 1, 2026
- **Apply:** https://www.careerjet.de/jobad/de58e8c31735a4165b6c023a46186923be

## About the Role

Überblick Du arbeitest an spannenden SAP-Migrations- und Weiterentwicklungsprojekten und baust dabei praktische Fähigkeiten in modernen SAP-Entwicklungsumgebungen aus. Du gestaltest Erweiterungen im Bereich ABAP und Web-UI und arbeitest an Integrationslösungen mit Technologien wie OData und CDS. Wir bieten kurze Entscheidungswege, regelmäßiges Feedback und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Flexible Arbeitsmodelle und ein unterstützendes Team helfen dir, Beruf und Privatleben zu verbinden. Deine Aufgaben Entwickle und optimiere ABAP-basierte Komponenten und objektorientierte Lösungen Gestalte Anpassungen und Erweiterungen im Web-UI-Bereich Implementiere Integrationsszenarien über OData, CDS und klassische Schnittstellen Begleite Migrationsaufgaben im Rahmen von S/4HANA-Umstellungen Pflege und synchronisiere Business-Partner- und Stammdaten zusammen mit Fachbereichen Erstelle technische Dokumentationen, Statusreports und Unterstützungsunterlagen Unterstütze Testaktivitäten und
Qualitätssicherungsprozesse in Projekten Dein Profil Verfügst über erste praktische Erfahrungen in der SAP-Entwicklung, idealerweise mit ABAP oder ABAP OO Hast Grundkenntnisse in Integrationskonzepten wie OData und CDS oder Bereitschaft, diese zu vertiefen Bist interessiert an S/4HANA-Transformationen und technologischer Weiterentwicklung Arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert Kommunizierst klar mit internen Schnittstellen und Fachbereichen Bringst gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit Deine Benefits Flexible Arbeitszeiten mit Option auf hybrides Arbeiten Mobilitätsunterstützung oder Zuschuss zum Pendeln ️ Großzügige Urlaubsregelungen für Erholungsphasen Gezielte Weiterbildungsbudgets und Lernangebote ️ Betriebliche Absicherungsangebote und Gesundheitsförderung Leistungsorientierte Vergütung und Bonusregelungen Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen Gelegentliche Team-Events und kollaborative Austauschformate Klare Perspektiven für fachliche



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