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# SAP Industry Business Line Manager H/F

- **Company:** NAOS International
- **Location:** Aix-en-Provence, France
- **Experience:** Expert
- **Salary:** €50,000.0 - €55,000.0
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Information Systems, SAP (Applications), Data Server Interface
- **Published:** August 1, 2026
- **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/81938692.html

## About the Role

* Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure de niveau Bac +5 en informatique, systèmes d'information ou domaine équivalent.
 * Vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion de solutions SI dédiées aux environnements industriels, avec une bonne compréhension des processus métiers associés.
 * Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires, à évoluer dans des environnements internationaux et à faire le lien entre les enjeux métiers et technologiques.
 * Vous maîtrisez les solutions SAP liées à l'industrie ainsi que les enjeux associés aux environnements MES, IoT et Industrie 4.0. Vous évoluez avec aisance dans un contexte anglophone.

## Description

Le Pôle DSI recherche un(e) SAP Industry Business Line Manager en CDI à partir du 01/09/2026, dans le cadre de la structuration de ses équipes afin d'accompagner la transformation continue des SI et l'industrialisation des processus métiers autour de SAP S/4.
Vous rejoindrez une équipe collaborative et engagée, sous le management de Snezana.

Vos principales responsabilités:

 * Définir et porter la vision produit des solutions SI Industry en alignement avec la stratégie de NAOS, la DSI, les métiers et les filiales, en pilotant la roadmap fonctionnelle et technique associée et en maximisant la valeur délivrée, notamment dans le cadre de l'évolution du SI autour de SAP S/4.
 * Garantir la gouvernance et l'amélioration continue des processus métiers Industry en assurant l'alignement entre les enjeux métiers, les usages utilisateurs et les solutions SI.
 * Piloter l'évolution et la performance des solutions SI
 * Accompagner la transformation digitale et l'adoption des solutions
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

 0. Premier contact téléphonique si votre CV retient notre attention1. Entretien avec un membre des RH pour une première rencontre
 2. Entretien en présentiel avec le manager pour un échange plus opérationnel
 3. Entretien avec un autre membre de NAOS pour finaliser le processus
Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.


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