> Markdown version of [/jobs/ext/1874913-growth-hacker-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/1874913-growth-hacker-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Growth Hacker H/F - **Company:** Groupe Courtin - **Location:** Valbonne, France (Remote available) - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** JavaScript (Programming Language), Application Programming Interfaces (APIs), Google AdWords, Data Analysis, Information Systems, Python (Programming Language), Facebook Ads Manager, Scripting, Zapier, Semrush, No-code Tools, Low-code - **Published:** August 1, 2026 - **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/81910337.html ## About the Role avoirMaîtriser les techniques de growth hacking et le framework AARRR ;Maîtriser Google Ads / Facebook Business Manager / LinkedIn Campaign Manager / Analytics / DataStudio / SemRush ;Maîtriser les outils no-code/low-code (Zapier, Make) et les principes d'API ;Maîtriser les outils d'automatisation de la prospection (LemList, Growth Machine, PhantomBuster, Walaxy) ;Avoir des notions de scripting (Python, JavaScript) pour automatiser des tâches ; connaître l'agilité et la méthode scrum ;Connaître les principes du Data Driven et de la culture test & learn. Savoir-faireTravailler en collaboration et de façon transversale ;Penser de manière créative et stratégique ;Être orienté business et résultats ;Être à la pointe des dernières tendances digitales. Savoir-êtreSavoir être rigoureux et méthodique ;Posséder des capacités en gestion, organisation et gestion de projets ;Savoir analyser et résoudre des problèmes ;Savoir gérer son stress pour relever les nouveaux challenges ;Savoir prendre des initiatives et se fixer des priorités ;Savoir se rendre disponible., * Travailler en collaboration et de façon transversale ; * Penser de manière créative et stratégique ; * Être orienté business et résultats ; * Être à la pointe des dernières tendances digitales. Savoir-être * Savoir être rigoureux et méthodique ; * Posséder des capacités en gestion, organisation et gestion de projets ; * Savoir analyser et résoudre des problèmes ; * Savoir gérer son stress pour relever les nouveaux challenges ; * Savoir prendre des initiatives et se fixer des priorités ; * Savoir se rendre disponible. EUR LinkedIn SEA SEO API Google ads Pro-activité Créativité Facebook Rigueur et méthode Python Conduite de projet Javascript Scripting ## Description Le Growth Hacker expérimente, automatise et optimise en continu les leviers d'acquisition afin d'accélérer la croissance du nombre de clients., Construire, auditer et optimiser en continu le funnel AARRR ; - Développer et scaler des canaux d'acquisition automatisés (SEA, growth loops, cold outreach) ; - Concevoir et lancer des expérimentations growth rapides (A/B tests, automatisations no-code) sur l'ensemble du funnel ; - Analyser les performances des expérimentations et itérer en continu avec le service commercial ; - Automatiser la prospection et l'enrichissement de leads via des scripts et outils no-code (Zapier, Make, API) ; - Utiliser les outils SEO/SEA pour faire croître l'acquisition organique et la notoriété de l'entreprise ; - Rendre des comptes de son activité et de ses résultats au Directeur des Systèmes d'Informations ; - Assurer une veille technique et technologique permanente sur les nouvelles techniques de growth hacking., * Maîtriser les techniques de growth hacking et le framework AARRR ; * Maîtriser Google Ads / Facebook Business Manager / LinkedIn Campaign Manager / Analytics / DataStudio / SemRush ; * Maîtriser les outils no-code/low-code (Zapier, Make) et les principes d'API ; * Maîtriser les outils d'automatisation de la prospection (LemList, Growth Machine, PhantomBuster, Walaxy) ; * Avoir des notions de scripting (Python, JavaScript) pour automatiser des tâches ; connaître l'agilité et la méthode scrum ; * Connaître les principes du Data Driven et de la culture test & learn. Savoir-faire ## Related Videos - [HR ROBO SAPIENS: Decoding AI Agents and Workflow Automation for Modern Recruitment](https://www.wearedevelopers.com/videos/1470-hr-robo-sapiens-decoding-ai-agents-and-workflow-automation-for-modern-recruitment) - [Reimagining app development with Low-code and AI](https://www.wearedevelopers.com/videos/1651-reimagining-app-development-with-low-code-and-ai) - [Recruitment Reinvented: Bold strategies and the $10K signing incentive](https://www.wearedevelopers.com/videos/1068-recruitment-reinvented-bold-strategies-and-the-10k-signing-incentive) - [Get Your Stack Together: Building the Right Recruiting Tech](https://www.wearedevelopers.com/videos/1295-get-your-stack-together-building-the-right-recruiting-tech) - [Create a Programmatic SEO Project Using Next.js and Static Site Generation](https://www.wearedevelopers.com/videos/449-create-a-programmatic-seo-project-using-next-js-and-static-site-generation) - [Personal Branding & Job Search - The Most Practical Approach You'll Ever Find](https://www.wearedevelopers.com/videos/576-personal-branding-job-search-the-most-practical-approach-you-ll-ever-find) ## Related Articles - [Best Companies to Work For in Paris: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/190-best-companies-to-work-for-in-paris-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to Work For in France: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/189-best-companies-to-work-for-in-france-top-25-companies-in-2023) - [Best Coding Boot Camps in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/237-best-coding-boot-camps-in-germany) - [Find a Developer Job: 12 Best Job Sites For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/165-find-a-developer-job-12-best-job-sites-for-developers) - [The Biggest German Tech Companies](https://www.wearedevelopers.com/magazine/424-the-biggest-german-tech-companies) - [Dev Digest 120 - Apple and peers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/455-dev-digest-120-apple-and-peers)