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# Développeur BI

- **Company:** Consept
- **Location:** Brest, France
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Microsoft Excel, Microsoft Windows, Agile Methodology, Confluence, JIRA, Computer Engineering, Human Resources Information System (HRIS), Oracle (Applications), Scrum Methodology, Power BI, SuccessFactors, Standard Sql, SQL Databases, Talend, UML, HR Access, Oracle HCM, Restful APIs, Core HR, Workday, Servicenow
- **Published:** August 2, 2026
- **Apply:** https://www.brest-emplois.com/emplois/81910001.html

## About the Role

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 en informatique, en ressources humaines ou dans un domaine équivalent. Vous avez déjà une expérience en tant que Business Analyst, idéalement dans un environnement SIRH.Rigoureux(se) et organisé(e), vous possédez un bon esprit d'analyse et êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel. Une expérience sur des outils SIRH du marché comme Workday, SuccessFactors ou Oracle HCM serait un réel atout.Prêt(e) à jouer un rôle clé dans des projets SIRH à fort impact ? Rejoignez-nous et donnez une nouvelle dimension à votre carrière !, * Sens du relationnel

 * Gestion des ressources humaines
 * HR Access
 * Jira
 * Excel
 * Oracle
 * Rigueur et méthode
 * Power BI
 * SIRH
 * Scrum
 * Esprit d'analyse
 * Logiciels de gestion des temps (GTA)
 * SQL
 * Paie
 * Confluence
 * Service-Now
 * API REST

## Description

Bienvenue chez ConseptChez CONSEPT, les candidats nous rejoignent pour les projets que nous leurs proposons !Ils restent pour notre organisation associée à notre gestion de la relation humaine.Celles-ci garantissent un résultat de qualité dans le suivi de chaque projet client et de chaque collaborateur.CONSEPT, c'est un groupe indépendant français avec + de 20 ans d'existence et aujourd'hui plus de 100 Consultants sur l'Hexagone.Nos valeurs : disponibilité, évolution, confiance.La RSE chez CONSEPT :- 1 embauche chez CONSEPT c'est 10 arbres plantés,- Aide à la préparation d'entretiens de recrutement pour des demandeurs d'emplois - certifiée Entreprise Accueillante par Nantes Métropole,- Diverses collectes de jouets et de vêtements pour des associations caritatives,- Soutien au développement de l'entreprenariat (associations 100 000 entrepreneurs et REA),- Sponsoring d'activités sportives ou culturelles,Nos consultants en informatique industrielle interviennent dans des domaines et
secteurs diverses et variés.- Inge- N-Solutions : activité parallèle de Chasse de profil et approche directe pour nos clients pour leurs Femmes/Homme clés (encadrement et/ou direction)
Intégré(e) dans l'équipe projet de notre client grand compte, vous êtes accompagné(e) par un parcours d'intégration au sein de notre entité de proximité de 20 consultants avec l'appui d'un groupe indépendant de 100 personnes. Vous intervenez sur les fonctions suivantes :Analyser les processus RH existants (Core HR, paie, GTA, talents, formation) et définir les processus ciblesAnimer des ateliers de recueil et de cadrage avec les équipes métiersRecueillir, challenger et formaliser les besoins fonctionnels (règles de gestion, cas d'usage)Rédiger les spécifications fonctionnelles générales et détailléesAssurer la coordination entre métiers, équipes IT, intégrateurs et éditeursContribuer à la gestion du backlog et à la priorisation des besoins en mode AgileParticiper aux phases de tests (recette fonctionnelle, UAT) et assurer le suivi des anomaliesAccompagner le changement (formation, documentation, support utilisateurs)Participer à l'amélioration continue des outils et processus
RHEnvironnement techniqueOutils : Jira, Confluence, ServiceNow, Squash / ALMData & reporting : SQL, Excel avancé, Power BIModélisation : UML / BPMNIntégration : API REST, Talend, InformaticaSIRH : Workday, SuccessFactors, Oracle HCM, HR Access, CornerstoneMéthodologie : Agile / ScrumEnvironnement : Windows


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