> Markdown version of [/jobs/ext/1877966-agiler-coach-scrum-master](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/1877966-agiler-coach-scrum-master). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Agiler Coach / Scrum Master - **Company:** Soka-bau - **Location:** Wiesbaden, Germany - **Experience:** Expert - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Java (Programming Language), Agile Methodology, Confluence, JIRA, DevOps, Scrum Methodology, Scaled Agile Framework, Software Engineering, Script Language, Information Technology - **Published:** July 31, 2026 - **Apply:** https://www.arbeitsagentur.de/jobsuche/jobdetail/10001-1003353553-S ## About the Role Prozesse und Routinen nachhaltig zu gestalten. ## Ihre Skills: SO überzeugend. - **Abgeschlossenes Studium** der (Wirtschafts-)Informatik oder Betriebswirtschaft (BWL) - **Berufserfahrung** als Agile Coach oder Scrum Master mit entsprechenden Zertifizierungen und Praxis in der Hochskalierung agiler Vorgehens- und Organisationsmodelle - **Experten-Kenntnisse** in SAFe, Scrum of Scrums, Spotify-Modell, Kanban, Design Sprint, Lean Startup und/oder DevOps bzw. ähnlichen Vorgehens- und Organisationsmodellen - **Anwendungspraxis** in Tools wie z. B. Jira und Confluence und deren Scriptsprachen/Seitenquellcode sowie in Moderationstechniken und Change-Methoden - **Gute Einblicke** in die Softwareentwicklung und in komplexe IT-Systeme wie etwa Java-Applikationen - **Eine dialog-, konflikt- und urteilsfähige Persönlichkeit** mit digitalen Fähigkeiten, die ihre Mission mit viel Innovations- und Veränderungskompetenz vorantreibt ## Ihre Vorteile: SO stark. - **SO fair verdienen**: mit 13 Monatsgehältern, Urlaubsgeld und arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge - **SO gut in Balance**: mit 30 Tagen Urlaub (zusätzlich frei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag), flexiblen Arbeitszeitmodellen, Mobile Working (u. a. Workation), Sabbatical-Option, Betriebs-Kita - **SO gezielt weiterkommen**: mit vielfältigen Programmen zur individuellen Karrierebegleitung - **SO gesund bleiben**: mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement (u. a. Seminare, Betriebssport, EGYM Wellpass) - **SO viel mehr erreichen**: durch Engagement zum Schutz und Erhalt von Artenvielfalt und Biodiversität, soziale Projekte und Freistellung für Ehrenämter - **SO mobil**: mit Jobticket, Dienstfahrrädern und Elektro-Pool-Fahrzeugen ## Description adaptiven Organisation. - **Transformation begleiten:** Engagiert coachen Sie Teams und Fachbereiche in ihrer agilen Weiterentwicklung, moderieren Selbstreflexion und stärken Schritt für Schritt die gemeinsame Selbstorganisation. - **Methoden befähigen:** Proaktiv empfehlen und vermitteln Sie passende agile Frameworks wie Scrum, Kanban, SAFe oder OKRs und sorgen dafür, dass diese wirksam und regelkonform im Alltag angewendet werden. - **Erfolg messen:** Sie etablieren klare Indikatoren zur Optimierung der Abläufe, analysieren den Einsatz agiler Arbeitsweisen und leiten daraus kontinuierliche Verbesserungen ab. - **Teams stärken:** Sie übernehmen koordinierende und unterstützende Aufgaben - etwa als Trainer:in, in der Teamorganisation oder als Scrum Master - und sorgen für reibungslose Zusammenarbeit im Entwicklungsumfeld. - **Veränderung gestalten:** Nicht zuletzt wirken Sie aktiv an Changemanagement-Maßnahmen mit und arbeiten eng mit Stakeholdern zusammen, um agile Strukturen ## Related Videos - [Improving quality with Agentic AI with Rovo Dev and Xray](https://www.wearedevelopers.com/videos/2005-improving-quality-with-agentic-ai-with-rovo-dev-and-xray) - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [42 x 2 Canvases Later: Two Years, Two Minds, Many Lessons](https://www.wearedevelopers.com/videos/1458-42-x-2-canvases-later-two-years-two-minds-many-lessons) - [From DevOps to Scaled DevOps: How We’re Rebuilding Continuous Delivery as a Platform](https://www.wearedevelopers.com/videos/100018-from-devops-to-scaled-devops-how-we-re-rebuilding-continuous-delivery-as-a-platform) - [A Founder's Journey : From Startup Chaos to Purposeful Growth](https://www.wearedevelopers.com/videos/1926-a-founder-s-journey-from-startup-chaos-to-purposeful-growth) - [Flexibility is Key: Unlocking the Advantages of Versatile Software Solutions for Strategic Innovatio](https://www.wearedevelopers.com/videos/1943-flexibility-is-key-unlocking-the-advantages-of-versatile-software-solutions-for-strategic-innovatio) ## Related Articles - [Best Coding Boot Camps in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/237-best-coding-boot-camps-in-germany) - [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer) - [Jobs in Germany for Americans](https://www.wearedevelopers.com/magazine/423-jobs-in-germany-for-americans) - [Starter Kit For Job Applications For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/7-starter-kit-for-job-applications-for-developers) - [The Biggest German Tech Companies](https://www.wearedevelopers.com/magazine/424-the-biggest-german-tech-companies) - [Finding Jobs in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/375-finding-jobs-in-germany)