> Markdown version of [/jobs/ext/1904313-senior-agile-coach-scrum-master-36u-w](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/1904313-senior-agile-coach-scrum-master-36u-w). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Senior Agile Coach / Scrum Master 36u/w - **Company:** DC Engineers B.V. - **Location:** Apeldoorn, Netherlands - **Experience:** Expert - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Agile Methodology, Scrum Methodology - **Published:** August 3, 2026 - **Apply:** https://www.jobbird.com/nl/vacature/25584206-senior-agile-coach-scrum-master-36u-w ## About the Role Er is geen minimale opleiding vereist Talen * Je beheerst Nederlands HBO- of WO-werk- en denkniveau. Scrum Master SAFe. Minimaal 8 jaar ervaring als Senior Scrum Master, Agile Coach of vergelijkbare functie. Ervaring met coaching van zowel business- als IT-teams. Ervaring met Agile-transformaties en organisatieverandering (5 jaar). Ervaring met Lean Startup, Test & Learn, Design Thinking of vergelijkbare experimentgedreven methodieken (4 jaar). Ervaring met stakeholdermanagement binnen complexe organisaties (5 jaar). Ervaring met kennisoverdracht en coaching-on-the-job. Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. Ervaring binnen de Rijksoverheid of een vergelijkbare publieke organisatie. Ervaring met implementatie van innovatieve samenwerkingsvormen. Ervaring met productontwikkeling in multidisciplinaire teams. ## Description * * Begeleiden van de inrichting en opstart van het multidisciplinaire team. * Stimuleren van effectieve samenwerking tussen business, IT en overige betrokken disciplines. * Begeleiden van de implementatie van de Test & Learn-methodiek binnen het team. * Coachen van teamleden, Productmanager en overige stakeholders in hun rol binnen de nieuwe werkwijze. * Faciliteren van samenwerking, teamontwikkeling en continue verbetering. * Ondersteunen bij experimenteren, leren en valideren van aannames met eindgebruikers. * Signaleren en adresseren van belemmeringen die samenwerking of voortgang beïnvloeden. * Planmatig overdragen van kennis aan interne medewerkers. * Begeleiden van de ontwikkeling naar een zelfstandig en zelforganiserend team. * Adviseren van stakeholders over voortgang en ontwikkeling van de pilot. * Opleveren van een eindevaluatie met aanbevelingen voor eventuele verdere implementatie. Prestatiedoelstellingen aan het einde van de opdracht * * Het multidisciplinaire team functioneert zelfstandig volgens de afgesproken werkwijze. * De Test & Learn-methodiek is succesvol toegepast binnen de pilot. * Betrokken medewerkers beschikken over voldoende kennis en vaardigheden om zelfstandig verder te werken. * Belangrijkste leerpunten, succesfactoren en verbeterpunten zijn vastgelegd. * Onderbouwd advies is beschikbaar voor eventuele opschaling van de werkwijze binnen IBS Toeslagen en Dienst Toeslagen. Achtergrond opdracht IBS Toeslagen ontwikkelt en beheert de IV-voorzieningen voor Dienst Toeslagen. Om de samenwerking tussen business en IT verder te verbeteren, wordt gestart met een pilot waarin multidisciplinair en experimentgedreven wordt samengewerkt volgens de Test & Learn-methodiek. De opgedane ervaringen vormen de basis voor een besluit over eventuele bredere toepassing van deze werkwijze binnen de organisatie. ## Related Videos - [ShapeShift: Reinventing Agile for a B2B SaaS Scale-Up](https://www.wearedevelopers.com/videos/1655-shapeshift-reinventing-agile-for-a-b2b-saas-scale-up) - [Why Your Best Mediors Never Become Seniors (And How to Fix It)](https://www.wearedevelopers.com/videos/2108-why-your-best-mediors-never-become-seniors-and-how-to-fix-it) - [Coffee with Developers - Cassidy Williams - ](https://www.wearedevelopers.com/videos/912-coffee-with-developers-cassidy-williams) - [The user in the eye of the Cargo1492 storm](https://www.wearedevelopers.com/videos/96-the-user-in-the-eye-of-the-cargo1492-storm) - [Diversity as a Growth and Happiness Factor in Agile Development](https://www.wearedevelopers.com/videos/862-diversity-as-a-growth-and-happiness-factor-in-agile-development) - [Systems Thinking for Performance: How to Diagnose and Fix Slow Systems without Guessing](https://www.wearedevelopers.com/videos/2103-systems-thinking-for-performance-how-to-diagnose-and-fix-slow-systems-without-guessing) ## Related Articles - [The Netherlands – Europe’s powerhouse for software development?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/31-the-netherlands-europe-s-powerhouse-for-software-development) - [Best Companies in the Netherlands: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/193-best-companies-in-the-netherlands-top-25-companies-in-2023) - [How to Find Tech Jobs in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/279-how-to-find-tech-jobs-in-amsterdam) - [How to land a developer job in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/36-how-to-land-a-developer-job-in-amsterdam) - [Software Developer Salary in The Netherlands [2023]](https://www.wearedevelopers.com/magazine/217-software-developer-salary-in-the-netherlands-2023) - [Best Coding Boot Camps in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/237-best-coding-boot-camps-in-germany)