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# Développeur C# Confirmé H/F

- **Company:** Extia
- **Location:** Lille, France (Remote available)
- **Experience:** Experienced
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** .NET Framework, Agile Methodology, ASP.NET MVC Framework, Unit Testing, C Sharp (Programming Language), Windows Communication Foundation, JQuery, Lynx, Windows Presentation Foundation, Microsoft SQL Server, Windows Servers, Model View Controller (MVC), Software Maintenance, Microsoft SharePoint, SQL Databases, Windows Forms, Backend, Integration Tests
- **Published:** August 3, 2026
- **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/63971819.html

## About the Role

Passionné(e) par le développement, plus particulièrement back, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en C#, ou d'une alternance de minimum deux ans en back-end.

 - Vous avez une bonne connaissance des technologies .NET (.NETCORE, Winform, ASP.NET MVC, Jquery WPF, WCF, Entity F. Sharepoint, SQL Server, Windows Server...).
 - Idéalement, vous avez déjà travaillé en méthodologie Agile.

#### Processus de recrutement, Rigoureux, vous ne laissez rien au hasard

 - Persévérant, vous ne perdez jamais, soit vous gagnez, soit vous apprenez
 - Attentif aux détails, vous avez un oeil de Lynx pour repérer les incohérences
 - Résistant au stress, vous restez calme face à tous types d'imprévus, SharePoint
JQuery
.NET
SQL
Méthodes agiles
Asp .Net
MVC
Windows Server
Rigueur et méthode
WPF
Test unitaire
C#
WCF
WinForms

## Description

Directement intégré(e) dans une équipe projet chez l'un de nos clients en régie, vous serez entouré(e) d'une équipe de passionnés, comme vous, et vous aurez la charge de :

 - Participer à la phase d'analyse du projet, et proposer des solutions techniques dans le cadre de projets à fortes contraintes, de sécurité et de performances,
 - Participer au développement de nouvelles applications et fonctionnalités,
 - Participer à la maintenance évolutive et corrective des applications,
 - Réaliser des tests unitaires et participer aux tests d'intégration et recettes,
 - Documenter vos réalisations,
 - Apporter votre expertise aux autres développeurs de l'équipe., > 1. **Échangez avec un ou une chargée de recrutement** pour un premier contact téléphonique
> 2. **Rencontrez un ou une Ingénieure d'Affaires** (Business Manager) sur vos souhaits d'évolution
> 3. **Approfondissez avec nos responsables et directeurs** d'agence pour connaître la vision de l'agence

Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !


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