> Markdown version of [/jobs/ext/1904591-lead-reprise-de-donnees-workday-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/1904591-lead-reprise-de-donnees-workday-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Lead Reprise de Données Workday H/F - **Company:** 11 - DSI France - **Location:** Puteaux, France - **Experience:** Expert - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Microsoft Excel, Data Analysis, Cloud Computing, Information Systems, Databases, Data Validation, Extract Transform Load (ETL), Data Transformation, Data Migration, Human Resources Information System (HRIS), SQL Databases, Talend, Macros, Informatica Powercenter, Workday HCM, Powerquery, Information Technology, Data Management, EIB, Workday PRISM Analytics, Workday - **Published:** August 3, 2026 - **Apply:** https://www.carrieres-emeis.fr/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=43961 ## About the Role * Bac +5 en Informatique, Systèmes d'Information, Data Management ou équivalent. Expérience * Minimum 5 à 8 ans d'expérience dans la gestion de données et les projets de transformation SIRH. * Expérience significative en tant que Lead Data ou Data Migration Lead. * Participation à au moins 2 implémentations complètes de * Workday avec responsabilité sur les reprises de données. Expertise Workday (indispensable) * Très bonne maîtrise des modules Workday HCM, Absences et Paie. * Expertise des outils de chargement Workday : EIB Cloud Loader Advanced Load * Bonne compréhension du modèle de sécurité Workday et des processus de validation. * La connaissance de Workday Prism Analytics est un atout. Compétences techniques * Excellente maîtrise d'Excel (Power Query, fonctions de recherche, macros). * Solides compétences SQL pour l'extraction et l'analyse de données. * Connaissance des outils ETL tels que Talend ou Informatica appréciée. Qualités personnelles * Grande rigueur et sens du détail. * Leadership et capacité à coordonner plusieurs parties prenantes. * Excellentes compétences en communication. * Capacité à vulgariser des sujets techniques auprès d'interlocuteurs RH, Finance et Direction. * Esprit d'analyse et orientation résultats. ## Description Vous assurez la qualité, la fiabilité et la conformité des données tout en coordonnant les différents acteurs métiers et techniques du projet., Définir et piloter la stratégie de migration * Définir la portée, le planning et la méthodologie de reprise des données. * Recommander l'approche de migration la plus adaptée (Big Bang ou déploiement progressif). * Réaliser l'inventaire des sources de données (SIRH, paie, fichiers Excel, bases de données, etc.). Organiser le mapping et la transformation des données * Animer les ateliers avec les équipes RH, Finance et métiers. * Définir les règles de transformation et de correspondance entre les systèmes sources et Workday. * Garantir la cohérence du modèle de données cible. Piloter l'exécution des chargements * Superviser les activités d'extraction, de nettoyage et de transformation des données. * Coordonner les chargements via les outils Workday : EIB (Enterprise Interface Builder) Cloud Loader Advanced Load Assurer le suivi des anomalies et des plans de correction. Garantir la qualité des données * Piloter les cycles de tests et de validation des données. * Organiser les campagnes de réconciliation et de contrôle qualité. * Coordonner la recette utilisateur (UAT) et obtenir les validations formelles des métiers. Accompagner le Go-Live * Préparer et sécuriser la bascule finale. * Superviser les chargements de production. * Assurer le support post démarrage sur les sujets liés à la donnée. ## Related Videos - [Beyond Gut Feelings: The Rise of Data-Driven HR](https://www.wearedevelopers.com/videos/1326-beyond-gut-feelings-the-rise-of-data-driven-hr) - [Crafting Custom Frameworks with Rust: A Deep Dive into Procedural Macros](https://www.wearedevelopers.com/videos/849-crafting-custom-frameworks-with-rust-a-deep-dive-into-procedural-macros) - [Modularity: Let's dig deeper](https://www.wearedevelopers.com/videos/1200-modularity-let-s-dig-deeper) - [Designing How Work Feels: The Science Behind Sanofi’s Workplace Experience](https://www.wearedevelopers.com/videos/1848-designing-how-work-feels-the-science-behind-sanofi-s-workplace-experience) - [The 2026 Talent Pivot: Essential Trends for an Evolving Workforce](https://www.wearedevelopers.com/videos/100098-the-2026-talent-pivot-essential-trends-for-an-evolving-workforce) - [Reasoning about Rust: an introduction to Rustdoc's JSON format](https://www.wearedevelopers.com/videos/848-reasoning-about-rust-an-introduction-to-rustdoc-s-json-format) ## Related Articles - [Best Companies to Work For in Paris: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/190-best-companies-to-work-for-in-paris-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to Work For in France: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/189-best-companies-to-work-for-in-france-top-25-companies-in-2023) - [Data Analyst Salary in the UK](https://www.wearedevelopers.com/magazine/278-data-analyst-salary-in-the-uk) - [Data Analyst Salary in Switzerland](https://www.wearedevelopers.com/magazine/276-data-analyst-salary-in-switzerland) - [Data Engineer Salary UK](https://www.wearedevelopers.com/magazine/253-data-engineer-salary-uk) - [Best Companies to work for in London: Top 25 Companies in 2023](https://www.wearedevelopers.com/magazine/187-best-companies-to-work-for-in-london-top-25-companies-in-2023)