> Markdown version of [/jobs/ext/1909018-enterprise-architect](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/1909018-enterprise-architect). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Enterprise Architect - **Company:** Militaire Inlichtingen- en Veiligheidsdienst - **Location:** Den Haag, Netherlands (Remote available) - **Experience:** Expert - **Salary:** €6,679.0 - €8,408.0 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Agile Methodology, IT Management, PRINCE2, Software Engineering, Togaf, Information Technology - **Published:** August 4, 2026 - **Apply:** https://www.tangram-tis.nl/01310/Kandidaten/Inschrijven/01310-02S0000KZP ## About the Role * wo-werk- en denkniveau, aantoonbaar door een diploma in technische richting of door werkervaring in de IT-architecture * minimaal 5 jaar werkervaring als budgetverantwoordelijke in het IT-management bij een groot bedrijf * kennis van een enterprise architectuurraamwerk zoals TOGAF of vergelijkbaar * kennis van DEMO (Design & Engineering Methodology for Organisations) is een pre. * een certificaat Agile for Architect, Agile business advanced of professional scrum product owner * ervaring met PRINCE2 of andere erkende projectmanagementmethodieken * uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels Hier kom je te werken We vragen je om niet met anderen te spreken over je sollicitatie bij de MIVD. Het kan je sollicitatie en eventuele loopbaan bij de MIVD schaden en je veiligheid in gevaar brengen. - Een veiligheidsonderzoek op niveau A, eventueel een psychologische onderzoek, het opvragen van referenties en online screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure. - Om in aanmerking te komen voor een functie bij de MIVD moet je de Nederlandse nationaliteit hebben en (in principe) de afgelopen tien jaar in Nederland hebben gewoond. Ook je eventuele partner en andere mensen in je omgeving worden (mogelijk) gescreend. - Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. - Houd er rekening mee dat de selectieprocedure, inclusief het veiligheidsonderzoek, ongeveer vijf maanden in beslag kan nemen. - Thuiswerken is niet mogelijk. Stel gerust je vraag ## Description De wereld om ons heen verandert snel, en de MIVD verandert mee. Als Enterprise architect bij het joint CIO-office speel je een sleutelrol in de verdere ontwikkeling en aansturing van onze digitale organisatie. Jij richt - samen met je collega Enterprise Architecten - doeltreffende architectuur-processen in, stelt de kaders en principes op en communiceert hierover met de betrokken afdelingen. Gaat het om de totstandkoming van de verschillende architectuurproducten, dan stuur jij project- en uitvoerende architecten en ICT-specialisten aan en coach je ze. Spelen er verschillende belangen? Jij weet de brug te slaan en met gebruikmaking van eenieders expertise tot de beste oplossing te komen. Ontwikkelingen Jij staat in het hart van de digitale transitie van organisaties die ertoe doen. Beide organisaties verwerven (wereldwijd) inlichtingen om dreigingen voor de nationale veiligheid te achterhalen en de internationale rechtsorde te ondersteunen. De ontwikkeling en gebruik van moderne data- en IV-voorzieningen zijn cruciaal om deze rol te (blijven) vervullen. De MIVD werkt daarnaast nauw samen met de krijgsmachtonderdelen. Enerzijds om de inlichtingenproducten op een eigentijdse manier bij de afnemers te krijgen. Anderzijds om verworven data door de krijgsmachtonderdelen te gebruiken in het inlichtingenproces. Binnen het CIO-office werk je nauw samen met de portfoliomanagers en de data- en IV experts. Jullie buigen je over vragen als: Hoe gaan we om met de vele technologische ontwikkelingen? Wat zijn onze strategische doelen op het gebied van data en IV? En welke veranderingen en projecten zijn nodig om deze doelen te bereiken? Hoe komen we tot een data- en IT landschap waarmee we snel en veilig data en inlichtingen kunnen uitwisselen. Samen adviseren jullie de CIO's en de directies over de te kiezen strategie om te zorgen dat de digitale transformatie wordt gerealiseerd. Dit maakt jouw baan uniek De IT organisatie van MIVD waakt voortdurend over goede informatievoorziening. En of systemen nog doen wat we willen in de huidige tijd. Daarnaast leiden we organisatorische vernieuwingen. Welke stappen zetten we richting van data gedreven werken? Welke aanpassingen zijn nodig bij het bundelen van de krachten met andere diensten? Hoe kunnen we de Krijgsmacht het beste helpen? En hoe maken we zo goed mogelijk gebruik van ontwikkelingen, zowel op het gebied van technologie, als die van nieuw militair materieel? Vanuit de afdeling Joint Enterprise Architectuur houd jij strategisch en interdepartementaal overzicht. Je bent functioneel eindverantwoordelijke voor de teams die vanuit 1 of meer segmenten onder je werken. Je werkt daarvoor samen met bijna iedereen; van CIO, portfoliomanagers, de unit applicatieontwikkeling tot en met de unit infrastructuur. Jij laat onderzoek doen naar de samenhang tussen verschillende aspecten en vertaalt de bevindingen naar advies. Klopt alles, dan breng je voorgestelde vernieuwingen naar de managementtop. Met nota's en met goede interactie aan de overlegtafel: desnoods pak je de stift en maakt het beeldend. Een greep uit je verantwoordelijkheden: * waken op prioriteiten binnen de architectuurroadmap en -agenda * verschillende teams en medewerkers, waaronder segment- en systeemarchitecten, coachen bij grootschalige strategische architectuurtrajecten * toetsen van budgetten, regelgeving en toepassing op bestaande technologieën bij projecten * overleggen met managementtop en diverse andere partijen over de Joint Enterprise Architectuur * opstellen van beleidskaders over de informatievoorziening ## Related Videos - [Unlocking the potential of Digital & IT at Vodafone](https://www.wearedevelopers.com/videos/602-unlocking-the-potential-of-digital-it-at-vodafone) - [Your Manager Doesn’t Come with a User Manual (But You Can Totally Write One)](https://www.wearedevelopers.com/videos/1495-your-manager-doesn-t-come-with-a-user-manual-but-you-can-totally-write-one) - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [Engineering/Manager Pendulum: Generating compound interest on your career](https://www.wearedevelopers.com/videos/100348-engineering-manager-pendulum-generating-compound-interest-on-your-career) - [Decode Your People: Using PCM to Build High-Performance Teams](https://www.wearedevelopers.com/videos/100194-decode-your-people-using-pcm-to-build-high-performance-teams) ## Related Articles - [How to land a developer job in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/36-how-to-land-a-developer-job-in-amsterdam) - [The Netherlands – Europe’s powerhouse for software development?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/31-the-netherlands-europe-s-powerhouse-for-software-development) - [Best Companies in the Netherlands: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/193-best-companies-in-the-netherlands-top-25-companies-in-2023) - [How to Find Tech Jobs in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/279-how-to-find-tech-jobs-in-amsterdam) - [Software Developer Salary in The Netherlands [2023]](https://www.wearedevelopers.com/magazine/217-software-developer-salary-in-the-netherlands-2023) - [Average Salary in The Netherlands](https://www.wearedevelopers.com/magazine/272-average-salary-in-the-netherlands)