> Markdown version of [/jobs/ext/1909091-projectleider-identity-access-management](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/1909091-projectleider-identity-access-management). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md).

---

# Projectleider Identity & Access Management

- **Company:** ZuidProfs BV
- **Location:** Overbetuwe, Netherlands
- **Contract:** Temporary to permanent
- **Skills:** Microsoft Access, Microsoft Word, Identity and Access Management, Role-Based Access Control, Information Technology
- **Published:** August 4, 2026
- **Apply:** https://www.zuidprofs.nl/index.php/page/applicants/command/applyforjob/vid/881315/bb/1

## About the Role

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
 2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente
 3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van projectleider
 4. Uiterlijk beschikbaar per 1 oktober 2026 voor 16 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen

* Aantoonbare werkervaring met informatiebeveiliging binnen gemeenten
 * Aantoonbare kennis over Identity & Access management en Role-Based Acces Control (RBAC) implementatie
 * Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van projectleider in soortgelijke informatiebeveiliging- of ICT-projecten

* Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
 * Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
 * We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
 * Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.

## Description

Als projectleider geef je richting aan de verdere ontwikkeling en implementatie van Identity & Access Management binnen de organisatie. Je vertaalt beleid naar werkbare processen, legt verbinding tussen mensen, teams en systemen en zorgt dat resultaten daadwerkelijk worden gerealiseerd.

Opdrachtonderdelen

 * Beleidsontwikkeling en procesvormgeving: vormgeven van IAM-beleid en bijbehorende processen.
 * Autorisatiematrixen: ontwikkelen van autorisatiematrixen en vastleggen van functies, rollen en verantwoordelijkheden.
 * RBAC-implementatie: invoeren van Role-Based Access Control.
 * Automatisering: automatiseren van autorisatieprocedures.

* Projectvoering: dagelijkse aansturing en coördinatie van het project en uitvoering van het bestaande plan van aanpak IAM.
 * Uitvoering: actief ontwikkelen van beleid, processen en autorisatiematrices.
 * Veranderbegeleiding: de organisatie begeleiden in de veranderopgave rond IAM.
 * Rapportage: periodiek rapporteren aan de domeinmanager Dienstverlening (gemandateerd opdrachtgever).
 * Samenwerking: samenwerken met de CISO, teammanagers, functioneel beheerders en ICT-collega's.

Beoogde resultaten

 * Verbetering van informatiebeveiliging door heldere rol- en functiedefinities en centralisatie van identiteiten en toegangsrechten.
 * Eenduidige, snelle en gecontroleerde verwerking van in-, door- en uitstroomprocessen (indiensttreding, functiewijziging, uitdiensttreding).
 * Betere samenwerking en hogere productiviteit door verbeterde procesflows.


## Related Videos

- [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen)
- [Developing the Rich Text Editor for DeepL.com](https://www.wearedevelopers.com/videos/1172-developing-the-rich-text-editor-for-deepl-com)
- [Blazing Accessibility Basics](https://www.wearedevelopers.com/videos/568-blazing-accessibility-basics)
- [Enabling intelligent logistics automation: home-grown Industrial IoT platform at Austrian Post](https://www.wearedevelopers.com/videos/2018-enabling-intelligent-logistics-automation-home-grown-industrial-iot-platform-at-austrian-post)
- [The Future of Recruiting: Innovations and Challenges in the European IT Sector](https://www.wearedevelopers.com/videos/1056-the-future-of-recruiting-innovations-and-challenges-in-the-european-it-sector)
- [WeAreDevelopers LIVE - Gaps in CSS,  EU Accessibility Act and more!](https://www.wearedevelopers.com/videos/1314-wearedevelopers-live-gaps-in-css-eu-accessibility-act-and-more)

## Related Articles

- [Best Companies in the Netherlands: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/193-best-companies-in-the-netherlands-top-25-companies-in-2023)
- [How to land a developer job in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/36-how-to-land-a-developer-job-in-amsterdam)
- [Software Developer Salary in The Netherlands [2023]](https://www.wearedevelopers.com/magazine/217-software-developer-salary-in-the-netherlands-2023)
- [The Netherlands – Europe’s powerhouse for software development?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/31-the-netherlands-europe-s-powerhouse-for-software-development)
- [How to Find Tech Jobs in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/279-how-to-find-tech-jobs-in-amsterdam)
- [Average Salary in The Netherlands](https://www.wearedevelopers.com/magazine/272-average-salary-in-the-netherlands)