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# SAP Projektleiter Change- & Transformationsberatung HR - Remote

- **Company:** RED Global
- **Location:** Berlin, Germany
- **Experience:** Experienced
- **Contract:** Temporary contract
- **Skills:** SuccessFactors, SAP (Applications)
- **Published:** August 4, 2026
- **Apply:** https://www.adzuna.de/details/5827196626

## About the Role

* Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in der Beratung oder konzeptionellen Begleitung von Organisations-, Transformations- oder HR-Projekten
 * Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Projekten mit Bezug zu HR-Transformation, HR-Prozessen oder HR-Systemeinführungen
 * Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Beratung von Unternehmen im behördlichen oder öffentlich geprägten Umfeld
 * Erfahrung in mindestens zwei organisationsweiten Transformationsprojekten mit hoher Stakeholder-Komplexität
 * Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Einführung oder Weiterentwicklung integrierter HR-IT- oder HCM-Systeme, idealerweise SAP SuccessFactors
 * Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Projekten mit Einbindung von Mitbestimmungsgremien und entsprechenden Abstimmungsprozessen, * Umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung von Change-Strategien, Beteiligungsformaten und Stakeholder-Management in Transformationsprogrammen
 * Erfahrung in der Erstellung strategischer Konzepte, Entscheidungsgrundlagen und Programmstrukturen
 * Erfahrung in der Gestaltung von Beteiligungs- und Dialogformaten zwischen HR, Führungskräften und Mitarbeitenden
 * Erfahrung in der Beratung komplexer Organisationen mit Governance-Strukturen, insbesondere im öffentlichen oder regulierten Umfeld
 * Erfahrung in der Integration von Change-, Kommunikations- und Transformationsmaßnahmen innerhalb großer Programme
 * Zusatzqualifikation im Bereich Systemische Beratung, Systemisches Coaching oder Organisationsentwicklung von Vorteil

Wünschenswerte Kenntnisse

 * Erfahrung im Umfeld von HR-Digitalisierungsvorhaben und integrierten HR-Systemlandschaften
 * Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Austausch- und Dialogformaten zur Unterstützung von Führungskräften im Veränderungsprozess
 * Erfahrung in Organisationen mit hohen Anforderungen an Sicherheit, Vertraulichkeit oder regulatorische Vorgaben

## Description

* Fachliche Beratung zur Weiterentwicklung der Change-Strategie im Programmkontext einschließlich Wirkungslogiken, Zielbildern sowie Stakeholder- und Beteiligungsansätzen
 * Konzeption und Begleitung organisatorischer Veränderungen im Zuge der Einführung von SAP SuccessFactors
 * Entwicklung und Ausarbeitung von Kommunikations-, Beteiligungs- und Austauschformaten für unterschiedliche Zielgruppen innerhalb der Organisation
 * Erstellung konzeptioneller Unterlagen sowie Entscheidungsgrundlagen zur strukturierten Weiterentwicklung von Transformations- und Change-Aktivitäten
 * Beratung bei der Strukturierung komplexer Abstimmungs- und Entscheidungsprozesse im Programmumfeld
 * Analyse von Rückmeldungen aus Beteiligungsformaten sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Weiterentwicklung der Transformationsmaßnahmen
 * Sicherstellung einer konsistenten inhaltlichen Ausrichtung von Change-, Kommunikations- und Transformationsaktivitäten innerhalb des Programms


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