> Markdown version of [/jobs/ext/1910775-inhouse-berater-in-sap-successfactors](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/1910775-inhouse-berater-in-sap-successfactors). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Inhouse Berater*in SAP SuccessFactors - **Company:** Energize Recruitment - **Location:** Herne, Germany (Remote available) - **Salary:** €75,000.0 - €95,000.0 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Advanced Business Application Programming (ABAP), SAP ERP, SuccessFactors, SAP Human Resource Management Software, Software Systems, Time Tracking Software, Information Technology - **Published:** August 4, 2026 - **Apply:** https://www.xing.com/jobs/glandorf-inhouse-berater-sap-successfactors-156805212 ## About the Role * Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder Qualifikation durch Berufserfahrung * Erfahrung mit Konfiguration und Administration von SAP SuccessFactors (Employee Central, EC Payroll, Time Tracking) * Kenntnisse in den Modulen von SAP HCM (PA, PY, PT, OM) sowie Verständnis für HR-Prozessabläufe * Kompetenzen im Projektmanagement und in der Kommunikation mit Schnittstellen * Kenntnisse in ABAP-Programmierung oder Add-on-Software als Vorteil * Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch ## Description * Einführung von SAP SuccessFactors-Modulen mit Fokus auf Employee Central, Employee Central Payroll und Time Tracking * Migration von Prozessen aus SAP HCM nach SAP SuccessFactors (SAP HCM-Kenntnisse sind kein Muss, sondern ein Plus) * Konfiguration und Customizing in der SAP HR-Landschaft * Leitung von IT-Projekten im HR-Bereich und Steuerung von Dienstleistern * Abstimmung von Prozessen zwischen den HR-Fachbereichen und den IT-Lösungen * Betreuung von Schnittstellen zwischen SAP ERP, Zeiterfassung und Zutrittskontrollsystemen * Support im Level 2 und Level 3 für HR-Systeme * Durchführung von Jahresabschlussaktivitäten und Personalkostenplanung ## Related Videos - [Headless by Design: Building Enterprise Systems That Agents Can Actually Use](https://www.wearedevelopers.com/videos/100092-headless-by-design-building-enterprise-systems-that-agents-can-actually-use) - [Rethinking Intelligence: AI, Accessibility, and the Future of Inclusive Work - Artur Ortega](https://www.wearedevelopers.com/videos/1377-rethinking-intelligence-ai-accessibility-and-the-future-of-inclusive-work-artur-ortega) - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [Beyond Hiring: Building a Sustainable Talent Acquisition Engine at Deutsche Bahn](https://www.wearedevelopers.com/videos/1856-beyond-hiring-building-a-sustainable-talent-acquisition-engine-at-deutsche-bahn) - [Building Systems that Last](https://www.wearedevelopers.com/videos/1389-building-systems-that-last) - [How to TDD in legacy code](https://www.wearedevelopers.com/videos/309-how-to-tdd-in-legacy-code) ## Related Articles - [Finding Jobs in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/375-finding-jobs-in-germany) - [Jobs in Germany for Americans](https://www.wearedevelopers.com/magazine/423-jobs-in-germany-for-americans) - [Starter Kit For Job Applications For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/7-starter-kit-for-job-applications-for-developers) - [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer) - [Finding IT & Technology English-speaking Jobs in Germany ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/446-finding-it-technology-english-speaking-jobs-in-germany) - [Where to Find German Tech Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/366-where-to-find-german-tech-jobs)