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# IT-Prozessmanager SAP SuccessFactors & HCM

- **Company:** Brunel GmbH
- **Location:** Osnabrück, Germany
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** SAP Cloud, Advanced Business Application Programming (ABAP), Admin Tools, Artificial Intelligence, SAP ERP, Open Data Protocol, SuccessFactors, SAP Concur, SAP (Applications), Time Tracking Software, Information Technology, Restful APIs
- **Published:** August 4, 2026
- **Apply:** https://www.xing.com/jobs/osnabrueck-it-prozessmanager-sap-successfactors-hcm-156824616

## About the Role

* Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ eine entsprechende Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
 * Fundiertes Verständnis von Geschäftsprozessen im Personalwesen und deren Abbildung in integrierten SAP-Systemen
 * Erfahrung in der Konfiguration mindestens eines SAP SuccessFactors-Moduls (Public Cloud) sowie im Customizing von SAP HCM
 * Kenntnisse in der Einführung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors und/oder SAP H4S4 sind von Vorteil
 * Idealerweise Erfahrung mit Schnittstellentechnologien wie SAP Integration Suite, OData und REST-APIs
 * Grundkenntnisse in ABAP sind wünschenswert
 * Hohe Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Freude an der Gestaltung moderner HR-Prozesse
 * Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
 * Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

## Description

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen- Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als IT-Prozessmanager SAP SuccessFactors & HCM (m/w/d) .

 * Analyse, Gestaltung und Optimierung von End-to-End-Prozessen im Personalmanagement mit Fokus auf SAP SuccessFactors und SAP HCM
 * Strategische Weiterentwicklung der HCM-Landschaft und aktive Mitgestaltung des Ausbaus von SAP SuccessFactors als zentrale HR-Plattform
 * Identifikation und Implementierung neuer Technologien und Innovationen, insbesondere in den Modulen Employee Central, Recruiting, Payroll und Time Tracking
 * Evaluierung und Einführung von KI-gestützten Funktionen und Anwendungsfällen im SuccessFactors-Umfeld
 * Beratung der Fachbereiche sowie Erstellung von Konzepten unter Berücksichtigung von SAP Best Practices und Unternehmensanforderungen
 * Umsetzung von Anforderungen mittels SuccessFactors Admin Tools, Customizing in SAP HCM/H4S4 sowie ggf. Entwicklungserweiterungen
 * Betreuung, Optimierung und Ausbau der Schnittstellen zwischen SAP SuccessFactors und SAP HCM
 * Unterstützung beim Aufbau und Betrieb weiterer Integrationen, beispielsweise zu SAP Analytics Cloud (SAC), SAP Concur und Zeiterfassungssystemen
 * Übernahme von Betriebs- und Supportaufgaben sowie Unterstützung der Fachanwender im Tagesgeschäft
 * Mitarbeit an SAP-Transformations- und Digitalisierungsprojekten im HR-Umfeld


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