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# Business Relationship Management IT H/F

- **Company:** Safran Groupe
- **Location:** Évry-Courcouronnes, France
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** IBM Rational Unified Process, Data Server Interface
- **Published:** August 4, 2026
- **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/81979886.html

## About the Role

Rational Unified Process (RUP)
Pro-activité
Respect des délais
KPI
Articulation de la proposition de valeur

## Description

Vous rapportez hiérarchiquement au responsable de département marques SI Munufacturing rattaché à la Division Solutions de la DSI de Safran Aircraft Engines.
Vous travaillez en collaboration étroite et permanente avec :

 - D'une part coté métier : les Pilotes de Stream de la Transformation digitale, les Responsables d'Urbanisation des Processus (RUP) et les correspondants informatiques,
 - D'autre part coté DSI : le responsable de marques SI, le Coordinateur Transformation Digitale DSI et les Architectes d'Entreprise SI, et les responsables des pôles de compétences du SI.

Missions principales

 1. Comprendre les enjeux métiers et accompagner leur transformation
 - Développer une connaissance approfondie des processus, objectifs et contraintes des directions métiers accompagnées.
 - Recueillir, analyser et challenger les besoins fonctionnels, notamment dans le contexte de déploiement des nouveaux sites à l'international., Livrables attendus
Gouvernance et stratégie

 - Animation et rédaction des CR des instances de gouvernance métier/DSI
 - Formalisation de la feuille de route IT métier pluriannuelle.
 - Cartographie des processus et applications du périmètre en collaboration avec les urbanistes du SI
 - Business cases et analyses de valeur en collaboration avec le RUP
 - Dossiers d'arbitrage et de priorisation des projets

Performance et qualité de service

 - Animation des revues de performance sur le périmètre digital
 - Tableaux de bord KPI/KRI du périmètre.
 - Rapports de satisfaction utilisateurs.
 - Plans d'amélioration continue.
 - Bilans post-déploiement et retours d'expérience.

Indicateurs de performance

 - Taux de satisfaction des directions métiers.
 - Respect des délais et budgets projets.
 - Taux d'adoption des nouvelles solutions.
 - Réduction des incidents et amélioration des niveaux de service.
 - Valeur métier générée par les projets déployés.
 - Contribution aux objectifs de transformation digitale de l'entreprise.


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