> Markdown version of [/jobs/ext/1911014-responsable-d-applications-sirh](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/1911014-responsable-d-applications-sirh). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Responsable d'applications SIRH - **Company:** CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS - **Location:** Arras, France (Remote available) - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Databases, Relational Databases, Human Resources Information System (HRIS), Microsoft PowerPoint, SQL Databases, Sap Business Objects - **Published:** August 4, 2026 - **Apply:** https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260803000177-responsable-applications-sirh ## About the Role bac + 5 en informatique ; - expérience confirmée en ressources humaines ; - connaissance du statut de la fonction publique territoriale ; - maîtrise du cadre réglementaire de la gestion, de la paie des personnels territoriaux et de la déclaration des données sociales ; - connaissance des métiers des ressources humaines ; - connaissances en conduite de projets informatiques. Savoir-faire : - maîtrise dans la conduite de projets informatiques avec les utilisateurs métiers RH ; - expérience des applicatifs métiers RH ; - maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Powerpoint, etc.) ; - bonne pratique d'outils de requête (Business Object, Sql) ; - compétence en calcul de coût et aisance avec les statistiques ; - organisation et animation de formations pour les utilisateurs. Savoir-être : - sens relationnel ; - capacité à travailler en équipe et en mode projet ; - disponibilité (capacité à se mettre au service des utilisateurs) ; - méthode, rigueur et organisation ; - capacité d'analyse et de synthèse ; - force de proposition et initiative ; - autonomie. ## Description Le Département est un acteur essentiel du quotidien des habitants. Permettre un développement harmonieux des territoires, donner à chacun une chance de réussir et de s'épanouir, garantir un accompagnement de qualité et dans la proximité aux personnes les plus fragiles, sont au cœur de ses préoccupations. Trois axes transversaux, que sont l'accompagnement de la jeunesse, la préservation du climat et la promotion du lien social, ont également été posés par les élus comme structurants pour l'action départementale et se traduiront donc dans l'ensemble de ses politiques publiques. C'est en s'appuyant sur une ambitieuse démarche de concertation auprès des habitants du Pas-de-Calais, de ses partenaires et de ses agents, que le Département entend mettre en œuvre concrètement ces orientations. Avec ce projet de mandat, les élus départementaux ont fixé à l'administration le cadre de la mise en œuvre des politiques départementales jusqu'en 2027. Le pôle ressources et accompagnement assure une grande partie des fonctions supports de la collectivité. Les différentes directions qui le composent œuvrent à soutenir administrativement, juridiquement et techniquement les services chargés des politiques publiques. Il contribue donc à la mise en œuvre des grandes orientations du projet de mandat. Positionnement hiérarchique : Pôle ressources et accompagnement Direction des ressources humaines Direction adjointe pilotage et administration RH Service pilotage des ressources Mission administration des logiciels ressources humaines et commande publique La mission administration des logiciels ressources humaines et commande publique, composé de 5 personnes, intervient dans l'administration et l'utilisation de progiciels de gestion relative aux finances publiques et aux ressources humaines. Missions / conditions d'exercice Sous l'autorité hiérarchique du chef de mission, vous avez pour missions : * Au niveau des progiciels (Astre, Foederis, etc.) : - la conduite de projets (optimisation du paramétrage, analyse des besoins des utilisateurs, force de proposition, etc.) - la gestion des référentiels (mise à jour et suivi des paramétrages) et du Système de Gestion de Base de Données (SGBD) via SqlDevelopper ; - l'analyse des dysfonctionnements et leur correction ; - la veille de la réglementation et son application dans les progiciels ; - la validation des nouvelles versions ; - être l'interlocuteur fonctionnel privilégié des utilisateurs, de l'éditeur et de la Direction des Services Numériques (DSN) ; - la maintenance de la documentation et des procédures de gestion ; - l'organisation des formations auprès des utilisateurs. * Au niveau de l'Infocentre : - la réponse aux besoins des utilisateurs dans l'élaboration de requêtes simples (Business Object) ; - le développement et la mise à disposition de requêtes complexes (tableaux de bord et prospectives)., Rattachement hiérarchique : au chef de la mission administration des logiciels ressources humaines et commande publique ## Related Videos - [Fault Tolerance and Consistency at Scale: Harnessing the Power of Distributed SQL Databases](https://www.wearedevelopers.com/videos/1146-fault-tolerance-and-consistency-at-scale-harnessing-the-power-of-distributed-sql-databases) - [Developing the Rich Text Editor for DeepL.com](https://www.wearedevelopers.com/videos/1172-developing-the-rich-text-editor-for-deepl-com) - [Kubernetes and Microservices with Multi-Model Databases](https://www.wearedevelopers.com/videos/382-kubernetes-and-microservices-with-multi-model-databases) - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [Fault Tolerance and Consistency at Scale: Harnessing the Power of Distributed SQL Databases](https://www.wearedevelopers.com/videos/1520-fault-tolerance-and-consistency-at-scale-harnessing-the-power-of-distributed-sql-databases) - [TiDB, One Layer at a Time: How Distributed SQL Became an Agentic AI Backbone](https://www.wearedevelopers.com/videos/100117-tidb-one-layer-at-a-time-how-distributed-sql-became-an-agentic-ai-backbone) ## Related Articles - [Best Companies to Work For in Paris: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/190-best-companies-to-work-for-in-paris-top-25-companies-in-2023) - [Starter Kit For Job Applications For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/7-starter-kit-for-job-applications-for-developers) - [Average Salary in France](https://www.wearedevelopers.com/magazine/269-average-salary-in-france) - [Best Companies to Work For in France: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/189-best-companies-to-work-for-in-france-top-25-companies-in-2023) - [What Are The Top Skills Required For Azure Developers?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/77-what-are-the-top-skills-required-for-azure-developers) - [Data Analyst Salary in the UK](https://www.wearedevelopers.com/magazine/278-data-analyst-salary-in-the-uk)