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# ARCHITECTURE RÉSEAUX INDUSTRIEL, CYBERSÉCURITÉ, IOT H/F

- **Company:** SPHINX France
- **Location:** Montaigu-Vendée, France (Remote available)
- **Salary:** €33,000.0 - €36,000.0
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Microsoft Word, Cyber Security, Computer Engineering, Microsoft Visio, Open Systems Interconnection (OSI), Sphinx
- **Published:** August 4, 2026
- **Apply:** https://fr.indeed.com/viewjob?jk=687c89c0d020c483

## About the Role

* Solides bases en réseaux & cybersécurité (OSI, diagnostic, analyse).
 * Capacité à expliquer simplement des sujets techniques complexes.
 * Formation réseaux / télécoms / informatique industrielle.
 * Expérience en environnement industriel ou intégrateur (un plus).
 * Anglais opérationnel.
 * Esprit analytique, autonomie, sens du service., * Anglais (Optionnel)

## Description

Vous êtes passionné(e) par les réseaux, les télécoms, l'IOT (internet of things), la cybersécurité et les environnements industriels ? Rejoignez notre équipe technique et devenez un(e) acteur(trice) clé du cycle avant-vente, où vous transformerez les besoins de nos clients intégrateurs en architectures réseaux fiables et sécurisées accompagné de nos conseillers commerciaux.

Tu auras pour missions :

 * D'analyser les cahiers des charges.
 * De qualifier techniquement les besoins réseaux et cyber de nos clients industriels.
 * De rédiger des propositions technico-commerciales (PPT, Word).
 * De participer aux soutenances auprès de clients et prospects sur site & à distance.
 * De réaliser des matrices de conformité pour nos clients / prospects., * Opportunités de développement professionnel.
 * Formation permanente en interne et à l'étranger chez nos partenaires constructeurs
 * Environnement de travail dynamique et collaboratif.
 * Équipe engagée et passionnée.

Lieu du poste : En présentiel, à Montaigu (85600)

Le process de recrutement :

 * Étape 1 : échange téléphonique avec notre équipe RH.
 * Étape 2 : entretien en visio ou en présentiel avec une personne du service RH et le Responsable Technique.
 * Étape 3 : étude de cas pour confirmer votre adéquation technique et culturelle.
 * Étape 4 : rencontre finale avec notre dirigeant.


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