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# Solution Architect Successfactors H/F

- **Company:** GROUPE HR PATH
- **Location:** Paris, France (Remote available)
- **Experience:** Experienced
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Human Resources Information System (HRIS), SuccessFactors
- **Published:** August 5, 2026
- **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/82031667.html

## About the Role

Vous avez une expérience confirmée de plus de 4 ans dans le métier de conseil qui vous a permis d'obtenir une connaissance approfondie de l'implémentation de SuccessFactors

 - Idéalement, vous êtes intervenu(e) sur des projets internationaux
 - Vous êtes certifié sur au moins deux modules de SuccessFactors
 - Vous saurez allier dynamisme, rigueur, capacité d'écoute et d'analyse, et esprit d'équipe pour travailler dans un environnement de projet innovant et motivant
 - Vous disposez également d'une bonne capacité d'adaptation et d'une aisance orale
 - Vous êtes mobile géographiquement et maîtrisez parfaitement l'anglais

CE QUE NOUS OFFRONS

 - Un environnement de travail stimulant au coeur d'une culture entrepreneuriale et internationale
 - Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence
 - De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
 - Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance
 - De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
 - Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
 - Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel), Rédaction d'appel d'offres
Anglais
Aisance à l'oral
SIRH
Dynamisme
Capacité d'adaptation
Capacité d'écoute

## Description

En tant que Solution Architect SuccessFactors, vous aurez pour mission de participer activement au développement de la Practice intégration SuccessFactors, vos missions seront les suivantes :

Direction de projets

 - Superviser les projets et vérifier que les exigences des clients et les engagements sont respectés (du point du vue technique et budgétaire en particulier)
 - Anticiper et gérer les risques techniques, financiers, juridiques et contractuels des projets
 - Piloter la relation-client en maintenant une relation de confiance et de long terme
 - Animer et manager les équipes techniques intervenant sur les projets

En interne

 - Participer au recrutement et au développement des collaborateurs
 - Répondre aux appels d'offres
 - Participer à des projets internes


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