> Markdown version of [/jobs/ext/1923820-consultant-sirh-paie-hr-access-paris-la-defense-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/1923820-consultant-sirh-paie-hr-access-paris-la-defense-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md).

---

# Consultant SIRH Paie HR Access - Paris la Défense H/F

- **Company:** GROUPE HR PATH
- **Location:** Paris, France (Remote available)
- **Experience:** Expert
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Microsoft Excel, Software as a Service, Human Resources Information System (HRIS), Oracle (Applications), SuccessFactors, Sage Accounting, SAP (Applications), CEGID, People Soft, HR Access, Workday
- **Published:** August 5, 2026
- **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/82031675.html

## About the Role

Vous avez une expérience significative en gestion de paie et maîtrisez unprocessus de paie dans son intégralité

 - Vous maîtrisez Excel et idéalement, vous connaissez la solution HR Access.
 - Voussouhaitez rejoindre un environnement challengeant qui vous donnera la possibilité de monter en compétences rapidement
 - Vousêtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre rigueur et votre intérêt pour la paie et l'écosystème SIRH, Excel
SIRH
Sens du relationnel
DSN
Paie
HR Access

## Description

En tant que Consultant SIRH Paie HR Access (F/H), vous rejoignez l'activité Intégration SIRH du Groupe HR Path, spécialisée sur la mise en oeuvre de projets SIRH.

HR Path - Implement est notre activité d'accompagnement à la mise en oeuvre SIRH et se compose de notre communauté ayant une expertise technico-fonctionnelle sur toutes les principales solutions SIRH (SaaS ou On-Premise) : SAP, SAP SuccessFactors, Workday, Oracle, Talentsoft, Cornerstone, Cegid, HR Access, Peoplesoft, Sage et Silaé. Nous intervenons sur des missions à forte valeur ajoutée auprès de grands comptes internationaux de tout secteur d'activité. Les missions sont très variées et en lien avec l'ensemble des enjeux stratégiques du domaine SIRH quels que soient les domaines fonctionnels (Paie, GTA, Talent...) et techniques (Business Intelligence, Portail, Dématérialisation...).

Rattaché(e) à notre Practice HR Access, vous participez pour nos clients aux missions suivantes:

 - Le suivi et la mise en place des évolutions légales et conventionnelles
 - Le contrôle intégral debulletins de paie (vérification de la saisie des éléments et du paramétrage)
 - La gestion de DSN d'évènement et mensuelle
 - La gestion, le suivi et la correction des anomalies de paie
 - La gestion de la relation client, l'accompagnement aux demandes d'évolutions, Un environnement de travail stimulant au coeur d'une culture entrepreneuriale et internationale
 - Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence
 - De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
 - Des évolutions salariales annuelles à date anniversaire valorisant la performance
 - De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
 - Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
 - Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)


## Related Videos

- [What if your HR software adapted to you, not the other way around?](https://www.wearedevelopers.com/videos/100259-what-if-your-hr-software-adapted-to-you-not-the-other-way-around)
- [Synthetic Insiders: The New AI Risk to Your Org](https://www.wearedevelopers.com/videos/100057-synthetic-insiders-the-new-ai-risk-to-your-org)
- [Destigmatizing the Workplace: Building Real Inclusion](https://www.wearedevelopers.com/videos/1492-destigmatizing-the-workplace-building-real-inclusion)
- [The Future of Employee Wellbeing: Benefits, Trust & Performance](https://www.wearedevelopers.com/videos/1808-the-future-of-employee-wellbeing-benefits-trust-performance)
- [Designing How Work Feels: The Science Behind Sanofi’s Workplace Experience](https://www.wearedevelopers.com/videos/1848-designing-how-work-feels-the-science-behind-sanofi-s-workplace-experience)
- [Beyond Gut Feelings: The Rise of Data-Driven HR](https://www.wearedevelopers.com/videos/1326-beyond-gut-feelings-the-rise-of-data-driven-hr)

## Related Articles

- [Best Companies to Work For in Paris: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/190-best-companies-to-work-for-in-paris-top-25-companies-in-2023)
- [Best Companies to Work For in France: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/189-best-companies-to-work-for-in-france-top-25-companies-in-2023)
- [Average Salary in France](https://www.wearedevelopers.com/magazine/269-average-salary-in-france)
- [Guide for Expats Living in France](https://www.wearedevelopers.com/magazine/305-guide-for-expats-living-in-france)
- [Average Salary in Paris](https://www.wearedevelopers.com/magazine/283-average-salary-in-paris)
- [Best Companies to work for in London: Top 25 Companies in 2023](https://www.wearedevelopers.com/magazine/187-best-companies-to-work-for-in-london-top-25-companies-in-2023)