> Markdown version of [/jobs/ext/1923858-responsable-efficience-operationnelle-et-projets-de-transformation-hf-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/1923858-responsable-efficience-operationnelle-et-projets-de-transformation-hf-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Responsable Efficience Opérationnelle et Projets de Transformation Hf H/F - **Company:** Groupe Diot-siaci - **Location:** Clichy, France (Remote available) - **Experience:** Expert - **Salary:** €60,000.0 - €70,000.0 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Microsoft Visio, Data Server Interface - **Published:** August 5, 2026 - **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/82040123.html ## About the Role Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant d'une solide expérience en management, en conduite de projets et en amélioration continue, capable d'accompagner la transformation de l'organisation.Compétences et expérience attendues :Plus de 10 ans d'expérience professionnelle, idéalement dans le secteur des assurances.Expérience confirmée en management d'équipe et en pilotage direct de projets stratégiques.Excellente connaissance du secteur de l'assurance et de ses enjeux.Maîtrise de la gestion de projets transverses et du pilotage d'un portefeuille de projets.Forte expérience dans l'optimisation des processus, avec la mise en oeuvre de méthodologies Lean Six Sigma.Certification Lean Six Sigma Green Belt, idéalement Black Belt.Capacité démontrée à piloter le changement dans des environnements complexes et en transformation.Forte orientation résultats, avec une culture de la performance, du ROI et de la qualité.Maîtrise des approches de travail itératives, de la culture MVP (Minimum Viable Product) et des méthodes Test & Learn.Esprit collaboratif, favorisant l'intelligence collective et le travail en transversal.Aptitude à fédérer les équipes et les parties prenantes autour d'objectifs communs et à créer une dynamique d'engagement.A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravailDe 14 RTT par an (2026) et de congés spéciaux,D'un dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaireDes offres liées au Comité Social d'Entreprise,De titres restaurants,De perspectives d'évolutions et de développement des compétencesEt bien plus encore !Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l'équité salariale.Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l'équité salariale.Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Notre process de recrutement :Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site.Nous répondons à tous nos candidats.Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !, Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant d'une solide expérience en management, en conduite de projets et en amélioration continue, capable d'accompagner la transformation de l'organisation., Plus de 10 ans d'expérience professionnelle, idéalement dans le secteur des assurances. Expérience confirmée en management d'équipe et en pilotage direct de projets stratégiques. Excellente connaissance du secteur de l'assurance et de ses enjeux. Maîtrise de la gestion de projets transverses et du pilotage d'un portefeuille de projets. Forte expérience dans l'optimisation des processus, avec la mise en oeuvre de méthodologies Lean Six Sigma. Certification Lean Six Sigma Green Belt, idéalement Black Belt. Capacité démontrée à piloter le changement dans des environnements complexes et en transformation. Forte orientation résultats, avec une culture de la performance, du ROI et de la qualité. Maîtrise des approches de travail itératives, de la culture MVP (Minimum Viable Product) et des méthodes Test & Learn. Esprit collaboratif, favorisant l'intelligence collective et le travail en transversal., Management d'équipe Recettes Conduite de projet ## Description Manager une équipe de chefs de projets - Piloter une roadmap des projets - Professionnaliser les équipes sur les pratiques de transformation, notamment sur les méthodes projet, Lean / amélioration continue, et change management - Piloter et livrer des projets de transformation de bout en bout, permettant l'atteinte des objectifs de productivité et qualité de service - Assurer un pilotage de bout en bout avec la comitologie associée - Réaliser le cadrage (projets d'organisation, d'évolution de parcours, d'optimisation de process, d'évolution outils - Structurer les expressions de besoin avec les métiers - Coordonner le cas échéant les contributions DSI / éditeurs / partenaires - Sécuriser les plannings, dépendances et risques opérationnels - Organiser et piloter les recettes métiers - Définir et Conduire le changement en interne et externe - Coordonner les mises en production et les phases de stabilisation - Piloter les estimations et les gains réels et identifier/proposer les opportunités d'amélioration suivantes - Améliorer durablement la performance opérationnelle par une démarche LEAN d'optimisation des processus - Mettre en place et animer une démarche Lean six sigma pour améliorer notre Efficience Opérationnelle - Optimiser les processus et parcours opérationnels identifiés et priorisés par les métiers santé et prévoyance - Identifier et mesurer les gains de productivité, qualité et délais - Mettre en place et livrer au métier des indicateurs de pilotage et de performance liés au projets Lean portés - Accompagner les demandes métiers dans l'amélioration continue de leurs activités, Aptitude à fédérer les équipes et les parties prenantes autour d'objectifs communs et à créer une dynamique d'engagement. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail De 14 RTT par an (2026) et de congés spéciaux, D'un dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l'équité salariale. Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l'équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site., Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain ! ## Related Videos - [Generative UIs and AI Assistants for Your Angular Applications](https://www.wearedevelopers.com/videos/100074-generative-uis-and-ai-assistants-for-your-angular-applications) - [Designing How Work Feels: The Science Behind Sanofi’s Workplace Experience](https://www.wearedevelopers.com/videos/1848-designing-how-work-feels-the-science-behind-sanofi-s-workplace-experience) - [Build and Deploy a Fullstack App with Open Source Tooling](https://www.wearedevelopers.com/videos/775-build-and-deploy-a-fullstack-app-with-open-source-tooling) - [Unlocking the potential of Digital & IT at Vodafone](https://www.wearedevelopers.com/videos/602-unlocking-the-potential-of-digital-it-at-vodafone) - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [The future of Stack Overflow as the most vital source for technologists](https://www.wearedevelopers.com/videos/1390-the-future-of-stack-overflow-as-the-most-vital-source-for-technologists) ## Related Articles - [Best Companies to Work For in Paris: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/190-best-companies-to-work-for-in-paris-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to Work For in France: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/189-best-companies-to-work-for-in-france-top-25-companies-in-2023) - [The Biggest German Tech Companies](https://www.wearedevelopers.com/magazine/424-the-biggest-german-tech-companies) - [Fully Remote Software Engineer Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/447-fully-remote-software-engineer-jobs) - [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer) - [A Guide to Green Tech and Green IT Careers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/374-a-guide-to-green-tech-and-green-it-careers)