> Markdown version of [/jobs/ext/1924105-gestionnaire-de-paie-sap-workday-ou-hr-access-villeneuve-d-ascq-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/1924105-gestionnaire-de-paie-sap-workday-ou-hr-access-villeneuve-d-ascq-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Gestionnaire de Paie SAP - Workday ou HR Access - Villeneuve d'Ascq H/F - **Company:** GROUPE HR PATH - **Location:** Villeneuve-d'Ascq, France (Remote available) - **Experience:** Expert - **Salary:** €30,000.0 - €40,000.0 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** SAP (Applications), Workday Payroll, HR Access, Workday - **Published:** August 5, 2026 - **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/82031660.html ## About the Role Vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de la paie, acquise en cabinet, en externalisation ou au sein d'une entreprise évoluant dans un environnement complexe. Vous maîtrisez le cycle complet de la paie et disposez impérativement d'une expérience significative sur SAP Paie, Workday Payroll ou HR Access (HR4You), critère déterminant pour ce recrutement. Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise technique, votre rigueur et votre autonomie. À l'aise dans des environnements multi-conventionnels, vous appréciez les dossiers complexes et avez à coeur d'apporter un service de qualité à vos clients. Une expérience en gestion de paies à forte volumétrie ou auprès de populations spécifiques constituera un véritable atout. ## Description Dans le cadre du développement de notre activité d'externalisation de la paie, nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie confirmé(e) pour rejoindre notre équipe basée à Villeneuve-d'Ascq. Vous intégrerez l'une de nos practices SAP, Workday ou HR Access (HR4You), selon votre expertise, et interviendrez auprès de clients évoluant dans des environnements paie exigeants, à forte volumétrie et multi-conventionnels. En autonomie sur votre portefeuille, vous serez notamment amené(e) à : - Gérer un portefeuille de paies de A à Z en garantissant la fiabilité des traitements ; - Collecter et intégrer les éléments variables de paie ; - Produire, contrôler et sécuriser les bulletins de paie ; - Réaliser les DSN mensuelles et événementielles ; - Assurer le suivi des absences, des IJSS et des soldes de tout compte ; - Appliquer les dispositions légales, conventionnelles et les accords d'entreprise ; - Accompagner les clients sur leurs problématiques techniques de paie et assurer un rôle de conseil ; - Assurer une veille sociale et contribuer à la fiabilisation et à l'amélioration continue des processus. Selon les missions, vous pourrez intervenir auprès de populations spécifiques (cadres, expatriés, mandataires sociaux...) et sur des dossiers présentant une forte technicité., La possibilité de bénéficier du télétravail après validation de la période d'essai ; - Un processus de recrutement simple en deux étapes : un premier échange avec notre équipe Recrutement, suivi d'un entretien avec un(e) Responsable d'Activité; - Un environnement de travail stimulant au coeur d'une culture entrepreneuriale et internationale ; - Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence ; - De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale) ; - Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance ; - De multiples possibilités de formation (université interne, certifications) ; - Certifiés Happy at Work, nous favorisons un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ; - Une ambiance de travail conviviale, rythmée par des activités d'équipe trimestrielles. ## Related Videos - [What if your HR software adapted to you, not the other way around?](https://www.wearedevelopers.com/videos/100259-what-if-your-hr-software-adapted-to-you-not-the-other-way-around) - [Synthetic Insiders: The New AI Risk to Your Org](https://www.wearedevelopers.com/videos/100057-synthetic-insiders-the-new-ai-risk-to-your-org) - [Destigmatizing the Workplace: Building Real Inclusion](https://www.wearedevelopers.com/videos/1492-destigmatizing-the-workplace-building-real-inclusion) - [The Future of Employee Wellbeing: Benefits, Trust & Performance](https://www.wearedevelopers.com/videos/1808-the-future-of-employee-wellbeing-benefits-trust-performance) - [Designing How Work Feels: The Science Behind Sanofi’s Workplace Experience](https://www.wearedevelopers.com/videos/1848-designing-how-work-feels-the-science-behind-sanofi-s-workplace-experience) - [From Learning to Leading: Why HR Needs a ChatGPT License](https://www.wearedevelopers.com/videos/1356-from-learning-to-leading-why-hr-needs-a-chatgpt-license) ## Related Articles - [Best Companies to Work For in Paris: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/190-best-companies-to-work-for-in-paris-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to Work For in France: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/189-best-companies-to-work-for-in-france-top-25-companies-in-2023) - [Average Salary in France](https://www.wearedevelopers.com/magazine/269-average-salary-in-france) - [Finding Jobs in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/375-finding-jobs-in-germany) - [Best Companies to Work For in Germany: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/33-best-companies-to-work-for-in-germany-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to Work For in Berlin: Top 14 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/188-best-companies-to-work-for-in-berlin-top-14-companies-in-2023)